到期的由新成立的公司延续。由于续签期间自己有所顾虑一直拖延，单位也就不发放本人2010~2011年的绩效工资，说必须续签后才发，后来无奈只有续签，但是却一直未有收到单位所拖欠的绩效，并以种种理由答复（1.年底公司结账了，年后补发。2.上级有关部门来查账，帐已经封了。 ...
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我在上班的路上发生车祸，公司建议工伤麻烦不如请病假，报销差不多，我请了病假，工资按基本工资发，绩效工资和各种福利都没有，我上班的保底工资是基本工资+绩效工资，请问公司应该发给我绩效工资和上班时有的福利吗？...
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我公司从2012年9月起实验新的绩效考核案，新的考核方案公司的所有岗位（包括后勤人员）里有5分都与销售额挂钩，但从9月起到12月份，所有岗位因为销售额完成不了，都扣了这5分，平均下来每个员工至少扣50元左右，因为我们绩效工资占基本工资40%，基本工资最低员工一般1500元，那么绩效工资就是 ...
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我受了工伤，尾骨骨折，我们单位的工资分为基本工资+绩效工资，单位说休息期间基本工资照发，但是绩效工资，这样合适吗原工资福利待遇不变，是指的什么，包括哪些，在我们单位基本工资的1000，绩效工资二千多。这句话不好掌握？...
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单位全部保管起来,整个公司全是这样,而且在事先不申明的情况下,每月扣发30%的绩效工资.现在工作7个半月,公司以项目不能继续实施为由单方面解除劳动合同。目前只同意补偿一个月工资,以及一个月当地三倍的平均工资和一个月的全部绩效工资、3个月绩效工资的60%。我觉得不妥,公司签订的为带有胁迫性的无效 ...
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原因需要离职，于近日向总经理面交了辞呈，然后向人事部邮寄了离职通知书，并说明7天后离开，我是否可以离开？是否要承担责任？另公司欠付的2，3月份工资是否能要回？去年扣留的绩效工资能否要回？1、公司现在没有人跟我交接，原因没有合适的人员；2、因为到新岗位我也 ...
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你好，我是教师。我在上班的路上摔倒脊柱骨折了，做了手术，休息了两个月。算工伤吗？根据工伤条例，要不要扣工资。我的工资实行绩效制度。基本工资月月发，绩效工资一年发一次。如果扣请问是怎样扣的？如果不扣，是基本工资，还是绩效工资,还是两样都不扣？...
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工资等。要怎么处理呢？面试的时候是3000+和绩效 但是劳动合同不是我招聘公司的合同 是另外一个公司的 写着的是1500+绩效工资+保密工资+各种福利等 这个要怎么处理呢？是合法的吗...
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您好，我是新毕业的大学生，由于所在行业跳槽现场普遍，且我所在的单位已有几位同事另谋高就，所以单位未经通知、告示就改变了工资发放制度：9月份发放了当月基本工资和8月份绩效工资、各种补贴，而10月份只发放了当月的基本工资，11月份只发放了9月份绩效工资，也就是说目前 ...
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劳动合同约定年薪12万，由基本工资和绩效工资组成，每月发基本工资6000元，另外注明了绩效工资可根据考核情况浮动,但公司并没有具体的考核标准。请问我工作半年能否取得剩余的绩效工资...
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