后，赵维州同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在 关系和人事档案，且自1992年11月，二服为赵维州办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“赵维州自1994年因 ...
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，宋宝云同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在 关系和人事档案，且自1992年11月，二服为宋宝云办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“被告自1994年因长期 ...
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迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为赵建萍建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及赵建萍个人均 ，赵建萍同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在 ...
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迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为李福枝建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及李福枝个人均 ，李福枝同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在 ...
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迁入户口关系、人事档案。1992年11月，二服为邢遂娣建立了集体固定工形式的养老保险统筹关系并缴纳部分费用。自1994年10月之后，二服及邢遂娣个人均 ，邢遂娣同意将其反诉请求恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在 ...
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，请求人民法院依法确认原、被告双方劳动关系早已解除。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、 关系和人事档案；且自1992年11月，二服为熊彦红办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“熊彦红自 ...
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为2001年10月15日至2002年10月15日（含培训期）。合同的特约条款中约定：合同期满可根据双方自愿续签合同，在同等条件下原告优先与被告续签 生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系。职工到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的 ...
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不受理，主要理由如下：你与彭水县砂石乡人民卫生院所签订的合同，无劳动合同的必备条款，系民事合同，不属于《劳动法》调整范围。2006年8月8日，本县人事争议 为彭水县砂坪人民公社卫生院；13、1995年，被告普子镇中心卫生院即为其职工办理了社会养老保险，但却未给原告张恩和办理；14、其在砂石乡卫生院工作 ...
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人员：①公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员；②农业劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）；③现役军人；④家庭保姆；⑤事业单位社会团体 非劳动法意义上的劳动者，用人单位的劳动规章制度对严某并没有约束力，双方对养老保险和最低工资问题等均未作约定，不符合事实劳动合同关系的成就条件 ...
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保健站的工作进行检查。 第五章保险福利 第二十九条企业按国家规定，为职工办理基本养老保险、企业补充养老保险、医疗保险、失业保险基金等各项社会保险，并按时 中华人民共和国劳动法》规定的权利，履行应尽的义务，并且适用本集体合同的所有条款。 第三十六条企业为适应经营机制转换，可以根据公司发展的实际情况进行 ...
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