。上述事实，有张成立提供的通知函复印件、解除劳动关系通知书及EMS详情单、09年5月至11月工资单、劳动争议仲裁申请书、锡新劳仲案字（2010）第 《劳动合同法》及其实施条例的相关规定，劳动者以此为由提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；二、关于2008年6月1日至2009年4月30日期间的双 ...
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为第一批轮休职工，轮休期间可以发放生活费并缴纳养老保险金，原告并没有与李新伟解除劳动合同，2010年1月25日通知李新伟轮休，李新伟迫不及待的于1月30 轮休的通知是汇翔公司单方解除劳动关系，由此与汇翔公司发生纠纷，李新伟于2010年1月30日写出仲裁申请书，孟津县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委） ...
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2月4日向被告提交了离岗休养申请书，按每月550元的标准向其支付离岗休养生活费至2009年9月25日双方劳动合同解除，即不存在强行停止原告工作， 2009年10月19日领取了16个月经济补偿金17984元，至此，双方之间解除劳动合同的约定已经履行完毕，双方之间已不存在任何争议。综上所述，被告与原告协商 ...
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55172元(每周加班1天,共工作100周,共加班100天,计算公式:6000元÷21.75天×100天×200℅﹦55172元) ； 4、请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金36548元（按月平均工资8122元计算，2008年元月以前的工龄1年，经济补偿金和赔偿金为12183元，计算公式8122 ...
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自行离职，到陈雄处上班，同时也证明了原告在陈雄处领取工资情况。B5、劳动争议仲裁申请书复印件一份，旨在证明原告于2009年3月5日向福州市劳动争议仲裁 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位 ...
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证据1、2006年9月18日的仲裁申请书，证明原告请求的是撤销机电劳字第（2006）第35号文书中与原告解除劳动合同的决定，并支付原告期间的生活费、医药费和补办补缴各项社会保险费，承担仲裁费。证据2、洛阳涧西区劳动仲裁委员会涧劳仲案字（2006）0111号仲裁裁决书，证明原告在2006年9月 ...
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，双方发生争执，原告开始报复被告，于2008年3月虚构事实，连续作出解除劳动合同的决定，但均被仲裁委撤销。综上，被告在原告公司上班期间，尽职尽责 变更市政二政[2008]17号文件的决定》。上述事实，有原告提交的被告劳动争议申请书、郑劳仲裁字[2009]第218号仲裁裁决书、郑州市第二市政工程公司二届 ...
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才是在本案一审开庭时才知道被除名，故厂方违法对胡发才除名属于违法解除劳动合同，应当根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定给予相应的经济补偿，请求二审法院 的证据分析，胡发才于1982年8月19日提出的《退职书》即解除劳动关系申请书已经得到了原四川省酉阳县红光机械厂即重庆市酉阳县红光机械厂的同意和批准， ...
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至今未送达华传健本人。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并且按照有关规定给予经济补偿。 ，为期壹年。”湖南省电子研究所当时的所长等人在华传健提交的留职停薪申请书上签署了“同意”的意见。1993年2月11日，华传健与湖南省电子研究所 ...
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证明该店即该酒店的餐饮部，而非我公司的下属部门。3、民事起诉状及增加诉请申请书各一份，证明原告对自己在宜家贸易公司、新新浙江大酒店及被告处的 劳动合同经济补偿金16000元，因被告未及时向原告支付工资，被告依法应向原告支付解除劳动合同经济补偿金，关于数额问题，因原告实际工作时间为一年以上不满一年六个月 ...
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