，原告依法不应向两被告支付上述费用。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议和依据，在王建华与原告的劳动合同中，双方明确约定了合同期限，合同期限 终止或者解除劳动关系之日起7日内，将失业人员的名单，档案和终止或者解除劳动关系的证明，参加失业保险的缴费的证明等有关手续报送当地失业保险机构”。但王建华 ...
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，与劳动合同具有同等法律效力。专项协议由用人单位与劳动者各执一份。第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用 伤残的，劳动合同可以终止，并由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十八条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订 ...
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依法维护女职工的合法权益。第六条县级以上地方人民政府及其有关部门依法维护劳动者平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训 。第十七条用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予 ...
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申报。2.3.6.1正常退休申报。劳动者达到法定退休年龄，用人单位持职工本人档案到社会保险经办机构办理退休及养老金领取手续。2.3.6.2提前退休申报。2. 协议书。4.3调解未达成协议的，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。5终止或解除劳动关系5.1终止 ...
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手续； （六）建立和管理借款人的居住地址和有效联系方式等有关信用档案资料； （七）银校协议中约定的其他有关事宜。 ?第十二条在校学生申请国家助学贷款须 赔偿责任。 二、保证人违约的，债权人有权采取以下一项或多项措施： １．解除与保证人之间的借款合同或宣布借款合同提前到期； ２．要求保证人赔偿因其违约而 ...
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登记备案。(五)无行动能力的保障对象的低保金，可由街道办事处或社区居委会采取协议委托、上门服务等办法发放。第六章 低保对象的义务及管理第二十二条低 内有劳动能力尚未就业的低保对象参加公益劳动；(六)管理社区内低保对象档案；(七)受管理审批机关委托，做好低保其他具体工作。第十章 监督检查与处罚第四十条 ...
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和企业化管理事业单位领导人员可试行年薪制，其收入与单位经济效益直接挂钩。对承担工程项目、科研项目的科技人员可实行协议工资的办法，以项目水平和项目所创造的 以《辽宁人才市场管理条例》为依据，在人才流动争议仲裁、人事代理、人才档案管理、流动人员出国政审、大中专毕业生市场配置、人才资质社会评价等方面出台配套 ...
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登记备案。（七）街道办事处或乡（镇）人民政府以及社区“评审会”根据以上入保条件和就业情况，每月定期召开会议，在充分听取社区居委会和“协管员”的意见和建议，并 保险金或离退休费一并计人家庭收入。2、一次性安置职工的收人，按从职工与企业解除劳动合同之日起，扣除按规定缴纳的养老、医疗保险金、失业保险金的结余 ...
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原单位借聘人员，并签订借聘协议。第十条外商投资企业招聘其他单位出资培训的职工，应偿付被聘人单位一定的培训费。被聘人与原单位订有合同的，培训费的偿付 二条外商投资企业应按规定为中方职工建立档案工资制度。第二十三条外商投资企业中方职工在解除（终止）劳动合同后，调动或再就业的，执行所在单位的工资、奖励、津贴 ...
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依法维护女职工的合法权益。第六条县级以上地方人民政府及其有关部门依法维护劳动者平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训 。第十七条用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予 ...
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