元/件? 5、证明农村土地承包合同、计划生育协议、职工劳动保险合同 20元/件? (七)现场监督? 1、证明公益性、非营利性活动(项目) 200元/场次? 2、证明经营性活动(项目) 500元/场次? (八)保管文书、办理抵押登记、代办与公证相关的登记、认证事务、代拟修改 ...
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聘用合同人员的人事档案按有关规定移交市及县(市)、区人才交流中心，办理失业保险证明。第三十一条被解除或终止聘用合同的人员，在重新就业之前，凭失业 愿协商或协商不成的，可以向学校的上级主管部门人事争议调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法向当地政府人事 ...
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十四条对转移工作单位或录用再次就业的劳动者，用人单位应确认其与原单位签订的劳动合同是否已经解除，并查验终止、解除劳动合同证明书及其他能证明该职工与任何 人员素质。第七十二条临时工应纳入各级劳动工资部门归口管理，并建立临时工个人档案。用人单位使用劳务工应发放《铁路劳务工务工证》（见附件三）。第七十三条为 ...
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是不可侵犯的。 成员共和国之间的边界，只有根据成员共和国的宪法，通过它们的协议才能变更。 第四条 南斯拉夫联盟共和国有国旗、国歌和国徽。 南斯拉夫联盟共和国的国旗 联盟法律，保障在暂时失业期间的物质保障权利。 第五十六条 就业人员依照法律或集体合同享有受到限制的劳动时间的权利，享有日休和周休以及带薪 ...
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共和国劳动合同法》第38条的规定：“用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(2)末及时足额支付劳动报酬的：(3)未依法为劳动者缴纳社会保险的； 条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活 ...
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合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……”。劳动人事档案作为劳动者的个人资料，关系着劳动者再就业、工龄、 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”，罗燕和漯河市烟草公司临颍县分公司之间 ...
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的文件精神，单位要求与申诉人签订《再就业服务中心管理协议书》，并要求解除以前签订的下岗协议，声称如不按照要求办理，单位有权解除劳动合同，在此情况下 八千七百七十二元转至申诉人的帐户。一九九九年四月被诉人以解除劳动合同为由将申诉人的人事档案转至申诉人提供的户口所在地的街道办事处。申诉人认为此行为侵害了其 ...
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尽可能减少明显不合理的违约金存在。劳动部门和公安部门应合力对乱扣压劳动者的户口档案、证件的违法行给予相应的惩罚，避免行政部门之间踢皮球的情况发生。切实有效 随意解除劳动合同。本人认为劳动者非法定情由不失去劳动机会的权利是劳动者就业权中最重要的一部分，否则劳动者就业后随时都可能又面临失业，这无疑与劳动法 ...
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具体理由如下：王建华死亡时，不属于原告单位职工，原告依法不应向两被告支付上述费用。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议和依据，在王建华与原告 、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案各一份，王建华及家人和劳动和社会保障部门均未收到解除劳动合同证明书。直到2009年12月10日，王建华 ...
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工作时间和休息休假规定的情况； （八）用人单位招用人员办理招用备案手续和就业登记的情况； （九）用人单位遵守职业培训和招用技术工种规定的情况； （ 按每扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并 ...
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