改革外，可以适当多发一些奖金。今后这些单位按企业对待，必须与事业单位的调整工资脱钩。已经实行独立核算，尚未做到自负盈亏的单位，允许制定过渡办法，逐年减少 国家关于实行职务工资制度的原则，今后学历、学位和学术称号只作为能否担任某项工作岗位职务的资格条件之一，而不作为确定职务工资的依据。试行聘任制后，中国 ...
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(办)应充分发挥政府部门的协调、服务功能，积极支持军工集团公司、企事业单位人才结构调整工作。 五、推进“511人才工程”建设，打造国防科技创新团队继续组织实施国防科技 对高技能人才的培养力度，搭建技能人才培训的平台，推动技能强化培训和岗位培训，加快建设一支技术精湛、技艺高超的高技能人才队伍。力争通过3 ...
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事业单位工作的保留原职级，并根据本人情况和需要安排工作岗位。 六、离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的人员要遵纪守法，自觉履行公民义务。如有违法违纪行为 后果由本人承担。 七、离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的人员，在三年内遇有国家及本市统一调整工资时，应采取适当形式对其进行考察，按相关政策 ...
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会计人员在明确分工的前提下，要从整体出发，发扬互助协作精神，紧密配合，共同做好会计工作。会计人员的工作岗位要有计划地进行轮换，以便会计人员能够全面熟悉各项工作。 ( 没有错误，只是金额错误，也可以将正确数字与错误数字之间的差额，另编一张调整的记帐凭证。调增金额用蓝字，调减金额用红字。发现以前年度的错误 ...
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、科室负责人员、单位领导人员的不同级别，以及管理人员、专业技术人员、工勤人员的不同岗位，实行分级分类考核。 第十一条考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核 予以批评教育，不发年终奖金；连续两年被确定为不合格等次的，予以降职、调整工作、低聘或解聘；连续三年被确定为不合格等次的，予以辞退。2、聘用 ...
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政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。 3．主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 4．按照国家规定，做好工作人员 传染病员或传染尸体使用后要进行消毒。 九十六、传达门卫人员职责 1．坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。 2 ...
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年内参加任职培训，培训时间不得少于一个月。司法部根据全国各司法行政机关领导班子成员调整的实际情况，不定期举办新任职的厅(局)级领导干部培训班，每期一个月。 上岗，未取得合格证者，限期半年内参加培训，经培训仍不合格者，调离司法行政工作岗位。按照《国家公务员培训暂行规定》及有关文件的要求，各部门应建立培训 ...
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人员中聘任相应工种、等级或类别的考评员或高级考评员，并应采取不定期轮换、调整考评人员的方式组成专业考评小组。第十二条考评人员应严格遵守考评员工作 。(二)企事业单位内部学徒期满的学徒工。(三)改变职业、调换工作岗位或离开生产岗位一年以上重新回到原岗位工作的人员。(四)其他必须经过技能鉴定方能上岗的人员 ...
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水电、水利旅游、水利建筑施工、水利渔业、种植业和水利技术咨询等优势产业。(1)调整供水结构，发展供水产业城乡供水是水利行业的主导产业，也是水利行业最重要的 管理工作纳入目标管理。要把懂经营会管理的优秀人才充实到水利经营管理工作岗位上。5、切实加强水利经营管理的相关战略研究各级水行政主管部门都要认真总结 ...
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建设成果的一项重要考核指标。要紧密结合我市工业经济结构调整和城市建设发展进程，大力开发社区就业岗位，健全就业服务体系，进一步落实扶持政策，帮助下岗职工、 3、结合对企业退休人员实行社会化管理的需要，开发健身、娱乐以及老年生活照料等工作岗位；4、结合社区组织建设、公共管理和公益性服务的需要，大力开发社区 ...
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