200元，月发工资合计4 000元。转正后工资5 600元。同年8月1日大成通号公司与我签订书面劳动合同，该合同记载我的工作起始时间为2007年4月 日大成通号公司以找到新员工为由在没有书面通知也没有支付经济补偿金的情况下与我解除劳动合同，应向我支付违法解除劳动合同赔偿金。工作期间按规定我应享受带薪 ...
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买，公司说合同做给工商看的。经劳动局调查后发现所有劳动合同员工签字，公司均没有签字盖章。还收员工押金，按在职时间长短扣押金钱。怎样算赔偿1：公司对外招聘和工资 都在正规公司上过班 社保都是三个月转正后买。结果 转正三个月次月买=第7月买=半年后买 3：劳动合同签订的时候 说一式两份 而且内容和我们上班 ...
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和公司之间签订了自2008年10月1日至2011年9月31日止的劳动合同，试用期为3个月，合同约定邓某试用期每月基准工资14000元，同时约定转正后可以 某的工资已经有两年多，邓某是明知的，也没有提出过任何异议，因此认定双方以实际行为变更了劳动合同中对工资的约定。[案情结果] 仲裁庭经过审理后认为， ...
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学校（原名沈阳市盖伦文化辅导中心，以下称盖伦学校）与王宁签订《盖伦专职教师聘用（劳动）合同》，合同履行期限为3年，自2002年6月14日始至2005年 造成退费损失，及其学员在盖伦学校处连续学两年的预期收费损失20余万元，没有法律依据，不予支持。原审法院判决：一、被告王宁在本判决书生效后30日内，给付 ...
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派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位。劳务派遣工跟大众习惯称的临时工不完全一样，劳务派遣工跟用工单位没有劳动关系，所谓的临时工的 ：转正、转外包、辞退。 分析人士指出，国企、事业单位没有编制可以转正，并且一旦转正，国企将大大增加管理成本，转外包对某些单位来说是个不错的选择，最终 ...
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工资。上班期间原告多次要求考核转正，直到辞职也没转正。原告连续上班21天，被告只发给原告5月份11天的工资146元，没有按约定足额支付月1200元的 1200元。原告连续工作至同年6月10日辞职，其间双休日照常上班，双方未签订书面劳动合同。原告已领取工资279元。2011年9月22日，原告向奉节县劳动 ...
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某和公司之间签订了自2008年10月1日至2011年9月31日止的劳动合同，试用期为3个月，合同约定邓某试用期每月基准工资14000元，同时约定转正后可以享受基准 邓某的工资已经有两年多，邓某是明知的，也没有提出过任何异议，因此认定双方以实际行为变更了劳动合同中对工资的约定，因此依法做出了裁定：对邓某 ...
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一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职 的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一说，那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议 ...
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不成立，且没有提供证据证明，不同意其反诉请求。经审理查明：2010年4月25日，月宫御滟公司（作为合同甲方）与王红涛（作为合同乙方）签订了《月宫御 函、《开业计划书》、《市场拓展计划书》、差旅费明细表及票据、证人证言、劳动合同、考勤表、《转正申请表》、教学资料、电子邮件及截图、装修图纸、名片、海报及 ...
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