提出其与客户签订的技术服务合同是通过招投标形式进行的，但是其在一审期间提交的证据所指向的客户是中国联通郑州分公司、山东分公司，未提交证据证明其获得联通葫芦岛分公司、移动淮南 。而在盛泰达公司与孙兴堃、李文静解除劳动关系时，盛泰达公司与孙兴堃、李文静签订了《离职保密协议》，详细约定了孙兴堃、李文静在离职 ...
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，但人才流动造成的副作用，则被突出强调。在这种大环境下，有时被告自己证明自己有合法渠道或通过反向工程也能获得商业秘密，其主张也不被理睬，法院以 》对商业秘密权利人即企业的要求虽然没有提到上述义务自动终止和保密问题。但是仍然将离职职工承担竞业限制的补偿费，规定为竞业限制合同的有效必备条件。 这些规定表示 ...
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第47、52号仲裁决定，证明其中部分人就与向阳建筑公司的劳动关系争议进行过劳动争议仲裁和诉讼。劳动争议仲裁裁决和民事判决没有否定向阳集团公司董事会对向阳建筑公司 企业，视为自动放弃股权，其股份收归企业统一管理，股东辞职、工作不称职或失职给公司造成一定损失者，董事会有权收回量化的全部股份。因此，周世国等 ...
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和执行泰王国宪法各项条：款。 第十四条：枢密院成员在下列情况下离职：死亡，辞职，根据国王圣谕被免职。 第十五条：王室官员和禁卫队队长的任免概由 十一、曾被上议院或下议院根据宪法第九十二条：取消议员资格者； 十二、有确凿证据证明曾以金钱或物质收票选票当上下议员(不论以何种方式)，被宪法仲裁委员会裁决取消 ...
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规定，甄钊伟已经违反同银雨公司之间签订的保守商业秘密和离职后两年内不得在同行业和类似行业任职的竞业限制的合同义务，使用了银雨公司所享有的商业秘密，损害了银雨 从《询问笔录》的形式看，该笔录是合法的，而中振厂和甄钊伟也并没有举证证明其非法性。所以，本院应认定该证据的法律效力，该辩称无据，应予驳回。综上， ...
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条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。 第三十四条受聘人员有下列情形之一的， ，对聘用单位利益造成重大损害的。 第三十五条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员： ...
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铁宝到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原审判决认为，在没有合同约定的情况下，应该依据研发劳动与投资判断技术成果的权属，第二代机芯生产设备研制者为亚 ，一部反不正当竞争法不可能对所有的违反诚实信用原则的行为作出具体的描述，但是该原则足以弥补并且能够引导法律的正确适用。虽然被上诉人不能完全同意原审判决对 ...
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铁宝到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原审判决认为，在没有合同约定的情况下，应该依据研发劳动与投资判断技术成果的权属，第二代机芯生产设备研制者为亚都 ，一部反不正当竞争法不可能对所有的违反诚实信用原则的行为作出具体的描述，但是该原则足以弥补并且能够引导法律的正确适用。虽然被上诉人不能完全同意原审判决对 ...
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条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三十四条受聘人员有下列情形之一的， ，对聘用单位利益造成重大损害的。第三十五条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：(一 ...
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条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第三十四条受聘人员有下列情形之一的，聘用 ，对聘用单位利益造成重大损害的。第三十五条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前３０日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员： ...
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