、用人单位的合同制工人终止、解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名、辞退或职工自动离职的；4、从事个体经营、自谋职业的；5、用人单位职工 或寄存合同书。2、职工个人寄存。⑴填写寄存档案登记表；⑵提供原企业解除劳动合同证明书；⑶签订寄存档案合同书；⑷办理领取失业救济金的有关手续。3、做好职工档案交接前 ...
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他债权人协商延缓偿还债务，并签定延续借款协议。3、在出让方的土地他项权利证明书、房产证被贷款银行或其他债权人抵押的情况下，除被抵押的资产外，出让方 方应继续按规定参加各项社会保险统筹，缴纳各项社会保险费用。对已接受的职工不得随意辞退。2、对国有企业出售净资产为零、负数或企业产权出售收益不足以安置职工的 ...
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手续后，由运政管理机构予以变更经营权属证：(一)转让人取得所在企业同意转让的证明书；(二)转让人与受让人签订转让协议，并经公证机构公证；(三)受让人与所在企业签订 知识的培训，提高从业人员的素质。对有严重不良行为的人员，应调离、依法辞退或除名。第三十九条经营者要规范管理，鼓励以资产重组等形式实行规模 ...
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内待遇不变。流动期满后职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，由聘用单位办理辞退手续。第二十三条 聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金。第 解除。第四十二条 聘用合同终止或解除后，聘用单位应出具终止、解除聘用合同证明书，并办理有关手续，其人事关系、人事档案管理，按国家有关规定执行。第六 ...
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的归侨、侨眷职工，在取得定居国(地区)的入境签证之前，所在单位不得无故停薪、辞退或者解除、终止劳动关系；在取得定居国(地区)的入境签证之后，符合离休、退休 退职的归侨、侨眷出境定居的，可以书面委托其国内亲友持归侨、侨眷本人生存证明书，向原单位或者指定的机构领取养老金、离休金、退休金、退职金，并可以按照 ...
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保证应聘人员有职、有权、有责，各部门不得干预其正常工作。 第八条 辞职、辞退的科技人员应聘来我市工作的，经考察核实，确属急需人才，经劳动人事部门批准， 的先进设备、仪器、仪表、零件、部件、化学试剂、图书资料等，凭“引进国外专家证明书”按相关政策办理入关手续。携带进出境的行要物品，凡申报清禁的，经海关 ...
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使用权作为资本金投入改制企业的，可折为国家股，由企业向国资管理部门出具《出资证明书》，股权由当地政府持有，国家按股分红并承担相应责任。以行政划拨方式 可以将接收安置职工的安置费抵减转让金，但对已安置的这部分职工不得随意辞退。改制企业兴办独立核算的第三产业和劳动服务企业，当年安置下岗分流人员达到企业从业 ...
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证书 (四)备案2项1．依照管理事业单位中层任职2．机关事业单位工作人员辞职辞退及开除公职二、取消审批事项(2项)1．设立专业技术人员继续教育基地审批 开办商标评估机构审核2．注册商标使用许可合同备案3．没收走私汽车、摩托车证明书核准(由海关管理)4．印刷商标单位证书核准5．广告审查员资格核准6．企业 ...
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。第二十四条职工个人股不得退股，但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等，企业可根据情况购买职工持有的股份。当出现企业章程规定的特殊 职工或新参加企业的职工。第二十五条股份合作制劳服企业不发行股票，只出具出资证明书，作为资产证明和分红依据。第五章收益分配第二十六条股份合作制劳服企业按照 ...
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缴清各自的出资额。合营企业依照有关规定经注册会计师验资后发给合营各方的出资证明书，应当报送原审批机构和工商行政管理机关备案。合营合同中规定一次缴清 的原则，依法决定合营企业的重大问题。第二十二条中外合营企业职工的招聘、辞退、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、 ...
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