相关文件送到李化超手中，本人不表态，原尹庄粮管所请示局同意，粮食局下发辞退文件。一审认定事实清楚，判决符合法律规定，请求二审予以维持。 本院二审查明事实与 等12人予以辞退的决定。李化超于2008年4月7日向劳动争议仲裁部门申诉，该劳动争议仲裁委以其申诉已超过仲裁诉讼时效，作出不予受理申诉通知书。综上 ...
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作出了豫世联字【2008】32号通报，对范某某作出罚金220元，并辞退处理的决定。后范某某向郑州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委员会于2008年8 工作证复印件，郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲不字（2008）第191号不予受理案件通知书和送达回执，范某某、联华公司2008年2月29日签订的劳动合同， ...
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》第六条进一步明确规定“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， 第二条规定，除对企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书外，对职工辞退和自动离职的，无需发给通知书和证明书。在被上诉人通过自动离职的方式终止 ...
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：「苏高法审委[2004]114号条文」1、事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议，当事人对人事争议仲裁委员会的仲裁裁决不服，自收到仲裁 争议纠纷应径行判决，而对于《仲裁裁决书》、《仲裁决定书》、《仲裁通知书》的决定不论正确与否不作认定。目前人民法院对于劳动争议案件的处理已实行了 ...
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一、南海区劳动仲裁委员会裁决聚龙机械厂应支付一次性残疾补偿金13000元及一次工伤辞退费27500元是正确的，一审法院变更为12120元及25250元错误，二审法院应予纠正 是不准确的，月平均工资应是1010元。四、博罗法院的受理执行案件通知书，证明伦彩群已申请强制执行。聚龙机械厂及姚环质证认为对伦彩 ...
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元；一个月工资数额的经济补偿金5000元；额外经济补偿金3829.95元；未提前30天辞退艾志忠的经济补偿金5000元。以上经济补偿金和额外经济补偿金合计16489.84元。 年12月27日，南海办事处向艾志忠发出离职通知书，原因是艾志忠不适合本部门的工作给予辞退。但南海办事处并没有举证证明艾志忠有不 ...
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提供的证据原因作出不予受理通知书。原告补充证据后再次向宁波保税区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告撤销2001年7月25日的辞退决定，并支付经济补偿金 在其公司工作期间有违反劳动纪律的情况，于2001年7月25日作出的“辞退决定”、是处理在职职工的行为，显然不妥，对此“决定”应予撤销。原告主张的 ...
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四条本办法适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、 7日内作出决定。决定不予立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面 ...
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总额的17％缴纳。缴纳的办法由单位开户银行凭单位所在地的社会劳动保险机构的通知书于每月二十日前代为扣缴，转入社会劳动保险机构“退休养老金”专户，逾期缴纳者，每日征收 ，其工资、保险、福利待遇按城镇劳动合同制工人的同等待遇处理。合同期满被辞退时，不享受待业救济金，一次性发还所投的保险基金。第四十条 在本 ...
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、记录、单据、账目及其他文件证明”等规定为由，向被告黄伟发出解除劳动合同通知书，解除了双方之间的劳动合同关系。2011年12月26日，被告黄伟以要求 ；第8-2条规定：三级失职属于严重失职并造成公司重大损失的行为，公司可以予以辞退，并保留进一步追究责任和要求赔偿的权利。还查明，作为本案证人出庭作证的毛 ...
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