公司擅自解除劳动合同，如何赔偿？ 劳动合同上签的是基本工资+绩效工资。 比如： 基本工资1000，绩效工资1000，平时社保+公积金200，实际工资1800，平时有请假，迟到扣款 是按照2000赔偿还是1800来赔偿，还是按照扣除请假后的平均工资？...
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生育险是已交此险女性员工，产假期间的企业基本工资，还是保险金，还是说基本工资+保险金一起发放...
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规定＞有关问题的补充规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部 。” 申请再审人认为，劳动合同是否有效法律规定由法院确认，至于是全部无效还是部分无效均由法院依法确认，当事人举证也只能提供合同文本，申请再审人对 ...
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规定办理一次性抚恤金，并非按《工伤保险条例》的标准办理。一次性抚恤金按月基本工资补助40个月，覃玉荣因公殉职，广西林科院根据政策办理一次性抚恤金为：1179 的一个过程，不能将驾车行为与职务行为分割开来。不管是驾驶自有车辆，还是驾驶单位车辆，或是乘坐公共交通工具执行职务，只是前往职务地的交通方式不同， ...
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按照规定合法了13800元丧葬费、40个月基本工资的一次性抚恤金，请问刘律师，丧葬费和一次性抚恤金是直接给配偶的么？还是也是按照继承顺序走？律师:你好， 的权利吗？还有如果养父那天去世后按照规定合法了13800元丧葬费、40个月基本工资的一次性抚恤金，请问刘律师，丧葬费和一次性抚恤金是直接给配偶的么？ ...
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清算加班费和带薪年假的时候，彩虹集团初步按照岗位公司作为基数的。请问带薪年假的基数应该按全年的月平均?还是按照劳动合同规定的岗位工资和绩效工资的总和？还是他们认为的基本工资（他们把合同中的岗位工资认定为基本工资）？...
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单位要给上公积金了，这是我第一次上住房公积金，请问公积金的基数是以2012年北京市职工月均工资为准，还是以单位每月给我的工资的为准，我现在的基本工资是每月2600元，算上绩效、饭补等可以拿到3200元每月。 请问，公积金的基数是以北京市月均工资为准、我的基本工资为准还是以我的最终工资为准？...
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"用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。"其中的工资是指基本工资还是全额工资。因为我们公司将工资分为：基本工资+岗位工资+绩效工资。不知产假期间是否都能发放？ 2.生育津贴是社保局补贴给公司还是给个人的？当生育津贴低于工资时，公司是否应当补足？有相关的法律法规吗？适用 ...
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，其余同事也一样。 今天才拿来工资单签字，可是发现三月份的工资有出入，具体如下： 1.基本工资按实到天数计算还少了6天，经询问是说我有2天未经请假，1天扣3 不是哪怕半小时也得算加班？那如果要算的话，加班工资又需要怎样算，是按基本工资算，还是按向车间员工的定性一小时七元呢？ 以上是我的疑问，麻烦您能在 ...
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你好，我是教师。我在上班的路上摔倒脊柱骨折了，做了手术，休息了两个月。算工伤吗？根据工伤条例，要不要扣工资。我的工资实行绩效制度。基本工资月月发，绩效工资一年发一次。如果扣请问是怎样扣的？如果不扣，是基本工资，还是绩效工资,还是两样都不扣？...
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