证词,原文为“关于彭志红我们共有6人做工后超过1小时事故发生了,在安全位子上发生实际上自己一人在旁边领木,没有出问题,可能玄皮弹下来的事今 宏的雇主。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”之规定,对于 ...
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责任,无过错的无需承担责任。 在自己责任原则之下,我们再来看《解释》第十一条的规定。笔者认为,第十一条第一款可以分三层意思来解读。首先:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。明确了雇员受害的一般赔偿原则,即雇主赔偿原则,雇主承担的是无过错的赔偿责任。第二 ...
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雇工。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 了劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条的规定,当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利,故谭德尧作为赔偿权利人可以选择 ...
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不当造成的,但由于吕XX与郝XX之间的法律关系为雇员受害赔偿纠纷,雇主对于雇员在从事雇佣活动中的人身损害赔偿所承担的是无过错民事责任,吕XX虽然对 本案争议的焦点问题为死亡赔偿金及被扶养人生活费的赔偿标准问题,五原告为支持自己应按城镇居民标准进行赔偿的主张,提供了汝南县公安局西大街派出所为吕XX、苗 ...
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张得云、徐白妮共生育5个子女,现夫妻二人跟随小儿子张富贵生活。原审法院认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事 ,应由劳动部门进行工伤认定,法院直接受理并判决,诉讼程序违法。3、张富贵自己委托鉴定定的伤情,鉴定机构不具备资格,同时张富贵伤情是否属实不确定。据此请求撤销 ...
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庭审中没有提交证据。除上述质证意见外,被告焦作供电公司为支持自己的主张,在庭审中提交了下列证据:1、隐患通知书(二联)。证明供电公司发现用电隐患 %的赔偿责任。根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当 ...
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仅以直接提供劳务为目的;雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。而承揽关系中,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,独立 护理费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、鉴定费共计73055.3元的50%,即36527.65元,已支付3000元,实际尚需支付33527.65元 ...
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珠是在吊装楼板时,因吊装不到位用杨节成变形撬杠帮忙时被摔伤的,并非是从事自己的工作。王玉珠是为邓传威、杨节成帮忙而造成的人身损害, 清楚。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”的规定,现本案各方当事人对被上诉人王 ...
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押运员,原告亲属及另一位司机都有驾驶证,原告有什么证据证明自己的亲属不是事故发生时的驾驶人呢?原告亲属对此事故应承担过错责任。二被告认为,是原告 。本院认为,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案二 ...
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书智、张海云为霍金玲父母亲,二人现有子女三人。 一审法院认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。霍金玲受葛现得雇佣,霍金玲 受伤,应承担相应的赔偿义务,霍金玲疏于对自己安全的谨慎注意义务,应减轻葛现得的赔偿责任。霍金玲请求的误工费、护理费过高,根据本地收入和生活状况,按每日每人 ...
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