而是相对的,仅适用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故发生原因( 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,或者在上下班途中,受到机动车事故伤害的,都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤,大多数是由第三人侵权引起 ...
//www.110.com/ziliao/article-191443.html -
了解详情
受到事故伤害的;因与工作相联系的其他因素造成伤害的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的。《工伤保险条例》第十五条规定的职工视同工伤的,主要是指职工在工作中突发 工作时间中,但王秀琼是在加班期间擅自离岗,在接孩子的途中发生交通事故而死亡。因王秀琼所遭遇的事故不是在工作场所,不是因工作原因,其接孩子与工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-190188.html -
了解详情
而是相对的,仅适用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故发生原因( 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,或者在上下班途中,受到机动车事故伤害的,都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤,大多数是由第三人侵权引起 ...
//www.110.com/ziliao/article-190164.html -
了解详情
特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故发生原因(通常限于过失)。②采用这一模式的 外出期间,由于工作原因受到伤害的,或者在上下班途中,受到机动车事故伤害的,都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤,大多数是由第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-176543.html -
了解详情
特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故发生原因(通常限于过失)。②采用这一模式的 外出期间,由于工作原因受到伤害的,或者在上下班途中,受到机动车事故伤害的,都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤,大多数是由第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-162072.html -
了解详情
仲裁委员会作出温劳仲裁字[2008]第79号仲裁裁决书,裁决书认为:郑明川遭受的交通事故伤害,于2008年6月26日被温县劳动和社会保障局认定为因工 ,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ”第三十七 ...
//www.110.com/panli/panli_260399.html -
了解详情
书面合同的,应当以书面形式。从中我们可以发现,我国劳动法对劳动合同签订的规定是以书面形式为原则,以口头形式为例外。 第三,劳动合同内容合法,根据《劳动 属于工伤,即使是在因公外出期间发生事故下落不明的,也应认定为工伤。 (6)在上下班途中受到机动车事故伤害的。上下班图中的时间是为了执行职责,并不是为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-146544.html -
了解详情
受到事故伤害的;因与工作相联系的其他因素造成伤害的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的。《工伤保险条例》第十五条规定的职工视同工伤的,主要是指职工在工作中突发 工作时间中,但王秀琼是在加班期间擅自离岗,在接孩子的途中发生交通事故而死亡。因王秀琼所遭遇的事故不是在工作场所,不是因工作原因,其接孩子与工作 ...
//www.110.com/panli/panli_31114.html -
了解详情
的;(五)为维护社会和人民利益抢险救灾和见义勇为的;(六)乘本单位班车上下班的途中发生交通事故或遭受不可抗拒的意外伤害的;(七)在因公出差或工作调动途中, 全国人大法律(1)条第四十三条 职工及其亲属在处理工伤事故过程中与企业发生争议,按照国家有关劳动争议的规定处理。第七章 附则第四十四条 本办法实施 ...
//www.110.com/fagui/law_273281.html -
了解详情
工伤。原告诉称,陈启芳不是在上下班的合理时间、合理路途发生的交通事故,被告认定其所受事故伤害属于工伤的事实不清,证据不足,适用法律错误。理由 是工伤的,由用人单位承担举证责任”。 《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十一条规定:“下列证据不能单独作为定案依据:……(二)与一方当事人有亲属 ...
//www.110.com/panli/panli_35865923.html -
了解详情