判决不公正。屋主被告卢兆沛与陈昭崇之间存在事实上的劳动关系，上诉人傅康兴与被上诉人卢兆沛之间不存在承包关系，只存在中介关系。另外，被上诉人的下列错误 承担任何责任；要严抓工人工作，不得浪费材料并注意环境卫生。当时双方协议以上内容，没有签书面合同。但傅康兴承建工程后，有时帮工人数不定，所带来的工人有的是 ...
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自己的主张承担举证责任。?用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定且未送达被处理者本人或被处理人不知情而产生的人事争议，用人单位承担举证责任。? 、核对，确定其证明效力。?仲裁庭应当从以下方面对证据进行审查判断，作出认定：?(一)证据是否是原件或原物，复制品、照片、副本、节录本与原件、原物是否 ...
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范围内行使权利，不得越权；(二)除经公司章程规定或者股东大会在知情的情况下批准，不得同本公司订立合同或者进行交易；(三)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益； 本通知书送达之日起三个月内完成。完成整改后，你公司须就整改内容是否已经符合本通知书要求形成详细报告，董事和其他高级管理人员也须就参与整改的情况 ...
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，我会依法对你公司进行了行政处罚。我会调查发现，你公司缺乏有效的法人治理机构，公司内部权责不清，管理不力。董事会成员未能恪守诚信义务，未能忠实、勤勉 内行使权利，不得越权；(二)除经公司章程规定或者股东大会在知情的情况下批准，不得同本公司订立合同或者进行交易；(三)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益 ...
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在读研期间与某中介机构签定了劳动合同和培训协议（未签定三方协议，学校不知情），由该中介机构介绍在另一家单位工作，培训协议规定服务四年，每年一万 ，不知合同和培训协议是否有效，是否需要赔偿？（工作期间收入高于一般实习水平，公司未缴纳五险一金，除向同事主动请教学习外，工作中未提供任何正规、实质性的培训）...
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了业绩？公司法无效名单肯定是违法的，但是我需要怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好 填写一次公司就可以辞退你了，感觉被小领导算计了！理由是通时不到！这个是否有效，也许公司是有规定，但是本人并不知道啊！公司规章制度多如牛毛谁能什么 ...
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按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数 1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的 ...
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行为。 （三）外国法和有关国际公约的态度 1.部分外国立法的规定 按美国专利法，不但间接侵权人可以以善意、不知情作为抗辩理由，即使对于直接侵权人， 具有普遍性，而侵权人很容易证明自己无过错，适用过错责任原则权利人很难得到有效保护。 [17]（258-273）这个理由看似有道理，实则无道理。 （一）侵权 ...
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范围。针对以上焦点问题，本院分别评判如下：一、关于防腐总公司与新大新商厦是否存在建设工程承包法律关系。综合本案全部事实，虽然1992 年10 月28 日防腐总公司 但王宏丽作为防腐六分公司的经理却完全不知情。4 、1998 年工商登记的防腐六分公司，除了新大新商厦辩称与其签订合同外，没有证据证明防腐六 ...
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付恒的施工行为同其他参与建房人员一样受被告李玉伍管理；（3）、被告万付恒的劳动成果，直接由被告李玉伍承受，表明：被告万付恒受雇于被告李玉伍为 身上，造成原告身体多处损伤。该情形，原、被告不持异议，本院予以认定。针对争议焦点二：原告所请求的相关赔偿项目、数额是否适当，其请求应否支持？原告为支持其主张，向 ...
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