和奖惩 19．1一般职工劳动费用 公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金，鼓励 的义务，乙方可随时按规定的公司地址邮寄书面通知，取消本商标许可。一旦本商标许可终止，公司应立即停止使用本商标。除本合同规定外，公司无权占有 ...
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标准和奖惩 19．1一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金，鼓励 的义务，乙方可随时按规定的公司地址邮寄书面通知，取消本商标许可。一旦本商标许可终止，公司应立即停止使用本商标。除本合同规定外，公司无权占有 ...
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”专利申请公开说明书；三、证明原告所有“组合式防旋转髓内针”专利已被终止的材料，包括6、实用新型专利申请说明书。 上述证据均已经双方当事人质证。被告对原告提交 髓内针力学行为及临床应用”的课题研究。该课题成果完全归原告所有，未经原告许可，不得私自转让。该协议还约定了经费发放办法等。协议最后有原告医务部 ...
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且该专利已于1995年12月31日因未交纳年费被终止，可以看出原告对该项专利并不珍惜。“组合式防旋转髓内针”并不是该项技术发展的极限，而是一项需要改进 锁髓内针力学行为及临床应用”的课题研究。该课题成果完全归原告所有，未经原告许可，不得私自转让。该协议还约定了经费发放办法等。协议最后有原告医务部的盖章 ...
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且该专利已于1995年12月31日因未交纳年费被终止，可以看出原告对该项专利并不珍惜。“组合式防旋转髓内针”并不是该项技术发展的极限，而是一项需要改进 锁髓内针力学行为及临床应用”的课题研究。该课题成果完全归原告所有，未经原告许可，不得私自转让。该协议还约定了经费发放办法等。协议最后有原告医务部的盖章 ...
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瑞德AA鲁波克同意格兰公司在签订调解协议时一次性支付10万元作为被上诉人的专利实施许可费后，允许被上诉人在原有范围内继续使用该设备。签订调解书当日，格兰 ，又存在侵权的事实，合同继续履行已不可能，故被上诉人请求判令解除并终止双方签订的《工矿产品购销合同》；上诉人返还被上诉人预付款10万元。原审审理中， ...
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金额与支付方式；（七）对质押期间进行专利权转让或实施许可的约定；（八）质押期间维持专利权有效的约定；（九）出现专利纠纷时出质人的责任；（十）质押期间专利权被 专利权人的；（二）专利权被宣告无效、被撤销或者已经终止的；（三）假冒他人专利或冒充专利的；（四）专利申请未获授权的；（五）专利权被提出撤销请求或 ...
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营业执照的和没有领取营业执照的生产经营者都有一套完善的监管措施，并有各个专门机构实施。如经济检查部门、市场巡查部门等等。但《许可法》规定对监督检查的情况和 应当依法给予赔偿（不是补偿）；注销是行政许可被撤回、撤销或者行政许可证件被吊销，或者因其他原因行政许可终止后应当通过的必经的法律程序，以示行政许可 ...
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为涉案专利的发明人之一，其并非专利权人，双方不应就专利的实施许可事宜签订合同，因而将专利使用费解释为专利实施许可费显然不符合双方当事人订约时的真实意思，解释为 表示，依法成立并生效，且在2010年之前该协议曾经实际履行，在没有证据证明《专利使用协议》已经终止且不存在无效事由的情况下，钱鸣请求按照《专利 ...
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同时，由于在特许经营实际运作中特许方控制着特许经营所涉及的以知识产权为主的经营许可权，可以利用优势地位设置苛刻条件，容易滥用权利，这已经在实践中成为特许经营 经营体系的质量和信誉，客观上需要对受许方以知识产权为核心的活动，如专利实施、商标适用、商业秘密、原料采购、经营形式、商誉维护等进行规范和管理，这 ...
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