劳动行政部门备案。第五条 实行全员劳动合同制企业(以下简称企业)的全部职工(不包括临时工)，均应当与企业签订劳动合同。第六条 省、市、县(含县级市、区 安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(二)企业没有按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；(三)企业违反国家政策、法规，侵犯职工合法权益 ...
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长不得超过五年，期限届满必须终止合同。企业使用一年以内的临时工、季节工，不得安排在常年性生产、工作岗位上，双方亦应签订劳动合同，合同期限届满必须终止。（四） 工人，单位和个人未缴纳的退休养老基金，原来有规定的，按原规定标准补缴；原来没有规定的，按《暂行规定》和本实施规定标准补缴；一次补缴有困难的，可以 ...
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盐业公司规定的工资和待遇、双方解除劳动合同需提前一个月通知对方”等内容，杨某亦持有由远大盐业公司经理曲某某签字确认的临时工工资按利润提成表，且远大盐业 的劳动合同制度，远大盐业公司的员工都是与中盐大厦有限责任公司签订劳动合同。杨某服从一审法院民事裁定，其针对远大盐业公司的上诉意见答辩称：双方之间是劳动 ...
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、2008年11月14日至2011年3月17日未签订劳动合同的双倍工资以及解除合同的补偿金。湖南省劳动争议仲裁委员会于2011年11月22日作出湘劳仲案 裁决书认定事实、适用法律有误，理由如下：1、省某单位与罗某之间没有建立过劳动合同关系，根本不存在任何费用的支付。2008年至2011年期间，省某单位 ...
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厂诉称：被告原为原告的临时工，于1991年6月进入原告处工作。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会养老保险的 对被告1995年1月至2003年期间的养老保险费、2008年7-12月因未签订劳动合同的赔偿金及独生子女费不承担支付义务；由被告承担本案的诉讼费用。被告胡艳 ...
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厂诉称：被告原为原告的临时工，于1991年5月进入原告处工作。按照洛玻集团公司的用工制度及当时的劳动法规，原告本来没有必须为其建立社会养老保险 于裁决生效之日起十日内一次性支付被告陈换新2008年6-12月份因未签订劳动合同而产生的赔偿金13851.50元。五、原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装 ...
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9月，泓源公司因工作需要，从洛阳市水务集团有限公司内退职工中招聘许文明为临时工，经过双方协商达成了口头协议，胜任工作者工作期限为1年，工资待遇参照洛阳市水 文明是洛阳市水务集团有限公司的职工，其不愿与洛阳市水务集团有限公司解除劳动关系，也不愿与泓源公司签订劳动合同。根据法律规定，许文明也不具备签订劳动 ...
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街法律服务所法律工作者。原告郑州市上街区中州碳素有限公司（以下简称中州碳素）与被告彭文明劳动争议纠纷一案，原告中州碳素因不服郑上劳仲裁字（2010）第02号仲裁 4月份工资表上没有彭文明的名字，用以证明彭文明是个临时工。被告（口头）辩称，原告的诉讼理由不符合客观事实，原、被告虽没签订劳动合同，但已形成 ...
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年8月，李伟开始在国营郑州第四棉纺织厂做临时工，1985年12月李伟被该厂录用为全民合同制工人，双方签订劳动合同一份，合同期为六年，从1985年12月 在册职工于1995年3月31日前到厂车间、部门办理签订劳动合同手续。逾期不签订劳动合同者，将终止与企业的劳动关系，按自动离职处理。四棉公司主张已经解除 ...
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之外的其他就业形式日显重要。如临时工、季节工、劳务工、承包工、派遣工、自由职业者等。这类劳动合同有其与标准劳动合同不同之处：从事非全日制工作的 的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和 ...
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