和社会保障局是劳动行政部门，有权受理原告的工伤认定申请并作出是否属于工伤的认定。三方当事人对于第三人在下班途中发生交通事故并受伤的事实以及被告作出工伤 处罚。因此，上诉人认为罗星斗因违反治安管理行为导致伤害并无事实依据，本院不予支持。本案中劳动部门提供的交通事故责任认定书已经证明了罗星斗存在无证驾驶的 ...
//www.110.com/panli/panli_58764.html -了解详情
保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故 职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的； （二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的 ...
//www.110.com/ziliao/article-507622.html -了解详情
事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 上下班时间发生交通事故如何处理？ 工伤保险条例第十四条（六）款中明确规定下上班时间发生 ，劳动者离职了，因补偿金问题发生争议，但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢？司法实践中，应由用人单位对此负举证责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
合议庭审理了本案，现已审理终结。2008年10月17日，一审法院判决认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内 》的相关规定。且此次交通事故发生的直接原因是司机酒后驾车导致，吴某所受伤害也不应认定为工伤。故于同年8月7日向一审法院提起行政诉讼， ...
//www.110.com/panli/panli_44617759.html -了解详情
2010年1月21日夜班下班途中，在鄞州区高桥镇阳光路158号发生交通事故，导致右髌骨骨折。依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，认定赵某某右 的有关规定，对宁波市鄞州区辖区范围内的劳动工伤的认定是被告的法定职责。第三人赵某某在加班回家途中发生本人无责的交通事故致右髌骨骨折，符合《工伤保险条例 ...
//www.110.com/panli/panli_29937520.html -了解详情
除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇，(三)职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的； 身份证原件及复印件、单位编号、个人编号。4、交通事故或涉及第三者责任的，提供伤职工身份证及复印件、《工伤认定决定书》、《职工伤残程度鉴定结论通知单》原件 ...
//www.110.com/ziliao/article-346017.html -了解详情
一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇， (三)职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的 身份证原件及复印件、单位编号、个人编号。 4、交通事故或涉及第三者责任的，提供伤职工身份证及复印件、《工伤认定决定书》、《职工伤残程度鉴定结论通知单》 ...
//www.110.com/ziliao/article-346015.html -了解详情
：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。 2、根据《劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》（劳社厅函[2000]150号）规定：无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-305586.html -了解详情
责任”的限定，即限定上下班途中“非本人主要责任”的交通事故伤害才能认定为工伤，对上下班途中本人承担主要责任的交通事故，如无证驾驶、酒后驾车等行为造成本人伤亡 范围，删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定，增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。（三）简化了工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-268172.html -了解详情
异议材料：辜文飞一直在厂宿舍居住，厂外无住处，且事故发生当天系下班后擅自外出、无证驾驶导致事故发生。12月29日，市社保局以辜文飞系下班回厂 做工伤认定事实不清；且第三人辜文飞下班后到厂外吃夜宵发生交通事故的情形不属工伤认定范围，被告适用法律错误。依法应予撤销。原告要求撤销“9062号工伤认定书”诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_8039939.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务