扶贫等）捐赠，赔偿金，违约金，滞纳金，罚款，编外人员生活费，落实政策人员补发工资和生活困难补助费，待业青年参军优抚费，疗养院经费。第二百九十七条固定资产盘 内部承包指标体系，建立奖罚制度。同时，要根据目标利润或利润承包指标及企业生产经营状况编制年度利润计划及利润分配计划。企业及其内部独立核算单位每季要 ...
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提供统一会计报表的前提下，可以根据实际情况自行增加、减少或合并某些会计科目。本制度统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证，登记账簿，查阅账目，实行会计电算化 的差额，即为本科目的期末余额。如果企业实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。如果不 ...
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企业，以及城市公共汽（电）车、出租汽车、轮渡、地铁等企业。（三）企业应按本制度的规定，设置和使用会计科目。在不影响会计核算要 借记“现金”科目，贷记“其他应付款”科目。月份终了，应将本月应发的工资进行分配，借记“运输支出”“装卸支出”“堆存支出”“代理业务支出”“辅助营运费用”“营运间接费用”“管理 ...
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等）捐赠，赔偿金，违约金，滞纳金，罚款，编外人员生活费，落实政策人员补发工资和生活困难补助费，待业青年参军优抚费，疗养院经费。 第二百九十七条固定资产 内部承包指标体系，建立奖罚制度。同时，要根据目标利润或利润承包指标及企业生产经营状况编制年度利润计划及利润分配计划。 企业及其内部独立核算单位每季要 ...
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企业其他业务中经营规模较大、收入较多的业务，可参照相应行业的会计制度，增设有关资产、成本、费用等科目进行核算。 (二)会计科目使用说明 第101 记“现金”科目，贷记“其他应付款”科目。 月份终了，企业应将本月应付的工资按职工的工作部门和服务对象进行分配，借记“工程施工”、“工业生产”、“机械作业”、 ...
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的工资总额，按规定提取的职工福利基金。实行利润留成制度以及其他按规定不从成本中提取职工福利基金的企业不设本子目。(3)折旧费：指根据《国营企业固定资产折旧 ×100％每一采矿方法的全部工作日数＝工日分配率×统计一次分配的直接生产日。每一采矿方法的全部工资成本＝工资分配率×该种采矿方法的全部生产工日。( ...
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界限；明确工资性支出的具体项目及其分配方法；建立工资的控制制度（包括外派人员工资制度）。５．确定成本计算方法。应结合企业具体情况和管理要求选择确定 负债表、损益表、财务状况变动表及有关附表和财务状况说明书。第一○七条为了加强企业内部经营管理，便于开展经济活动分析，总部财会部门及境内外所属机构应编制下列 ...
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工资总额的一定比例提取；企业的管理费一部分；工会经费的一部分；福利设施和服务本身的收人等。一方面，职工集体福利制度是低工资分配模式赖以存续的 分配利润账户，用以后年度实现的税后利润弥补。 [2] 2002年最高法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》明确指出，债务人的幼儿园、学校、医院等公益福利性 ...
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工资总额的一定比例提取；企业的管理费一部分；工会经费的一部分；福利设施和服务本身的收人等。一方面，职工集体福利制度是低工资分配模式赖以存续的 分配利润账户，用以后年度实现的税后利润弥补。 [2] 2002年最高法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》明确指出，债务人的幼儿园、学校、医院等公益福利性 ...
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投资经营公司行使国有资产投资主体的职能；(四)经省人民政府批准，暂时委托该企业的行业主管部门行使投资主体职能，待国家法律、法规出台后再行规范。第 充分体现按劳分配原则的岗位技能工资制或其他内部分配制度，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定企业内部各类人员工资水平和工资关系，合理拉开 ...
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