在同等用工条件下应当优先聘用原中方企业的职工；未被聘用的，由原企业在合营前妥善安置。第九条外商投资企业所需要的技术人员和经营管理人员，可以在 可视情节轻重处以５０００元以下罚款。第五十七条外商投资企业违反本条例规定有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 ...
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工作岗位，终止与企业的劳动关系，并享受下列待遇：(一)由企业保险管理机构发给一次性伤残补助金。伤残补助金以市区、县(市)职工上年社会月平均工资为基数计发 时，按养老保险计发办法计发，并全额由社会保险管理机构支付。(三)职工因工致残后，饮食起居需要人扶助的，由社会保险管理机构按月发给护理费。护理等级根据 ...
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发给。2、符合第十二条(4)项条件，饮食起居需要他人扶助的，每月发给本人退休前五年内月平均标准工资额的百分之九十的退休费，另加发与所在单位在职人员因工致残 补充养老保险要在国家政策指导下，根据企业的自身经济能力，为本企业职工建立，所需费用，已实行工效挂钩的企业，从效益工资中支付，未实行工效挂钩的企业， ...
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随意加大扣除费用，规定省级税务机关可根据当地实际情况，确定上述费用的最高限额。在计算企业的计税工资时，临时工的工资包括在内。事业单位凡执行国务院规定的事业 资格费、席位占用费和年会费的扣除：商品期货经纪机构的期货投资企业向期货交易所支付的会员资格费，不得作为本机构和企业的费用扣除，应作为长期投资处理。 ...
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责令其定期向劳动保障部门报送工资支付书面材料。有条件的地区探索建立企业工资支付信息监控网络。在建筑行业推行农民工工资按月足额支付的制度。建立健全农民工工资 还处于起步阶段，已有的政策措施和经验积累还远远不能满足解决各种农民工问题的迫切需要。各级劳动保障部门要结合工作部署，认真研究制定各项配套法规和政策 ...
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方式如何。?二、对全部所得或某项所得征收的税收，包括对来自转让动产或不动产的收益征收的税收，对企业支付的工资薪金总额征收的税收，以及对资本增值征收的税收， 所需要的情报，或缔约国双方关于本协定所涉及的税种的国内法律的规定所需要的情报(以根据这些法律征税与本协定不相抵触为限)。情报交换不受第一条的限制。 ...
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(包括：加班工资、各种奖金、各种工资性津贴、补贴等)，企业可依据自制原始凭证即工资发放清单支付，在规定的计税工资标准内，税前从实列支，对超过计税工资标准税前 后有盈余的部分，则应计算补税，如弥补后仍不足的再用不需要补税的投资收益弥补，弥补后还有盈余的，不再补税。3、免税收入，包括：按规定报经税务部门 ...
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另一方国民；或者2.不是仅由于提供该项服务，而成为该缔约国另一方的居民；该项薪金、工资或其他类似报酬，应仅在该缔约国另一方征税。二、(一)缔约国一方 确定该企业应纳税利润时，应与在同样情况下支付给该缔约国一方居民同样予以扣除。四、缔约国一方企业的资本全部或部分，直接或间接为缔约国另一方一个或一个以上的 ...
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的准确性。（2）核实月后支付情况和是否存在期末余额冲回的情况，确认税前列支的工资薪金是否符合税法的有关规定，并作出相应的税务处理。5.应付股利的审核 有关税法规定适用范围和条件，并获取相关的文件和证明材料；②审核企业适用该项税收规定的正确性，并确认按税法规定在税前扣除的工资薪金总额。（7）审核中涉及到 ...
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发展”为目标，以粮食经营市场趋势为导向，本着精减、高效、务实的原则，根据年粮食经营量和实际岗位需要，科学、合理地定岗定员。原则上，年粮食经营量在4 ，省财政通过向中国农业发展银行借款将拖欠企业的费用补贴年内全部拨给企业，优先用于支付企业欠缴的社会保险费和拖欠职工的工资，并对2002年1月至2004年7 ...
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