或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。 公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人 的。 组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以 ...
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合同而发生的税费由乙方自行承担。 6、乙方于每月 日发放派遣员工上月工资、奖金。 7、费用的支付 甲方确认乙方的《费用结算表》（包含派遣职工工资、保险、福利、 规定的经济补偿标准支付），如产生医疗补助费用的，甲方需另行支付医疗补助费用。 1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...
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合同而发生的税费由乙方自行承担。 6、乙方于每月 日发放派遣员工上月工资、奖金。 7、费用的支付 甲方确认乙方的《费用结算表》（包含派遣职工工资、保险、福利、 规定的经济补偿标准支付），如产生医疗补助费用的，甲方需另行支付医疗补助费用。 1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...
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合同而发生的税费由乙方自行承担。 6、乙方于每月 日发放派遣员工上月工资、奖金。 7、费用的支付 甲方确认乙方的《费用结算表》（包含派遣职工工资、保险、福利、 规定的经济补偿标准支付），如产生医疗补助费用的，甲方需另行支付医疗补助费用。 1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...
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十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。 （三）患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由 企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 ...
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八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。] 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的， 协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 ...
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要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理；（即用人单位如果败诉，则要承担相应的本应由保险基金支付的工伤、失业、生育、医疗赔付，这个 时合并计算。不属于1994年北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险规定》实施范围，按照本规定新参加失业保险的单位的职工，本规定实施前，按国家规定计算的 ...
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，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： 一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 执行;裁减人员不足20人且占企业职工总数不足10%的，无须按照以上规定的程序执行。 与此同时，为了降低裁减人员对劳动者工作和生活的影响，《劳动合同法》补充 ...
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劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。 劳动者死亡后，其 二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 3、《企业职工工伤保险试行办法》第十九条： ...
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判决；二、撤销佛山东亚股份有限公司辞退周桂芬的决定；三、有关的诉讼费用由东亚公司承担。东亚公司在二审中的答辩意见与原审诉讼中所作答辩意见一致 企业职工奖罚条例》，而只有国务院1982年发布、2001年10月失效的《企业职工奖惩条例》。东亚公司已经明确了是依据国务院1986年发布、2001年10月失效的 ...
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