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开发用于 (财务、企业经营管理等业务)的计算机信息化系统软件,双方特依据《中华人民共和国合同法》和相关的法律法规,按照平等互利的原则达成如下协议:一、定义 的理由和有效的证明文件。按不可抗力对履行合同影响的程度,由双方协商决定是否解除合同,或者部分免除履行合同的义务,或者延期履行合同。一方迟延履行本 ...
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供给××以作为上述担保的反担保。××收取担保费。第十九条贷款协议、担保协议和反担保协议应在合营企业成立后尽快签署。第二十条甲乙任何一方如向第三者转让 有效的证明文件。甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响的程度尽快协商决定是否解除合同,或者部分免除履行合同的责任,或者延期履行合同义务。因不可抗力事故和 ...
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的请求可否与本案一并审理。本院逐一评判如下:一、关于朱振忠与果蔬公司是否存在劳动关系的问题。1995年朱振忠作为军转人员,经劳动部门调入管委会工作,并 实业总公司并在此基础上成立了果蔬公司。根据收购协议即《产权交易合同》第四条,果蔬公司成立后要聘用管委会15名职工,具体人员由管委会与果蔬公司协商确定 ...
//www.110.com/panli/panli_21770063.html -了解详情
,标准明显高于其实际的收入,另原告受伤休息期间企业仍在正常经营,原告补充证据与其庭审陈述相矛盾,仅凭其补充的托管协议无法证明其无相应的收入,但本庭亦 之规定,判决如下:一、第三人中国人寿财产保险股份有限公司上海市分公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告周某95,933.90元;二、被告黄某应赔偿原告周 ...
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因各种各样的原因,或仅向劳动者发出《聘用(录用)通知书》,或与劳动者之间签订没有标题即没有表明是劳动合同(书)、劳动协议(书)字样的文件。但无论如何, ,如果企业没有与其签订劳动合同,应明确要求企业为其签订并提供一份由自己保存。 二、公司解除劳动关系的程序是否合法? 本案中,在公司解除与W的劳动关系 ...
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与XX公益服务社签订期限自2005年1月1日至2006年12月31日的聘用协议书,约定双方属于非正规劳动组织从业人员关系。XX公益服务社将原告派遣至XX公司 三)项的规定,判决如下:一、被告上海浦东XX物业管理有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告邹XX2003年12月27日至2009年12月31日 ...
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、销售的第一手商业资料或其他重要经营信息,康瑞德现代公司或其关联企业亦通过与沈健、张承签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈健、张承应依照 协和洛克中心、沈健和张承是否实施了侵犯康瑞德现代公司商业秘密的行为 张承与康瑞德现代公司签订了劳动合同,与该公司具有聘用关系。现有证据中没有沈健与康 ...
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是委托施工协议,未违反法律和行政法规的强制性规定,合法有效。本案争议的焦点问题是,双方是否约定装修工程款限额为750万元;金宇公司的诉求是否生效判决冲突; ,因为金宇公司不是施工企业,没有施工资质,其也不是整个工程的施工方;恰恰相反,与我方签订租赁合同后,金宇公司是发包人,聘用不同的施工单位,完成了 ...
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烟草有限公司滨城分公司与滨州市劳务派遣有限责任公司签订了劳务派遣合同,合同约定:协议期限自2005年1月1日至2005年12月31日,同时依据劳务人员 天仲裁时效,按照《企业劳动争议处理条例》规定的程序处理。进入诉讼阶段,由人民法院按照民事诉讼程序进行审理,并且审查仲裁程序和实体处理是否合法,依法做出 ...
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条中乙方所授予权利的期限为本合同签署生效之日起____年,本合同提前终止的除外。 第五条 甲方有权自行或聘用编剧将文字作品改编为电影文学剧本。 若 剧本拍摄电影片,甲方享有完全的自主权,乙方不得干涉。甲方有权自主决定电影片的片名是否采用与文字作品相同的名称,无须另行向乙方支付酬金或补偿金。 第十一条 ...
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