下列劳动争议:(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的劳动争议;(三)因履行劳动合同、集体合同发生的劳动争议;(四)法律、法规、规章规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和本办法处理的 ...
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的建立,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》),结合我省实际,制定本办法。关联法规:全国 ;(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议;(三)因工资、保险、福利、培训、劳动保护、工伤、下岗等事项发生 ...
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促进社会稳定和经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》),结合自治区实际,制定本办法。关联法规:全国 二)因执行国家及自治区有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同和集体合同发生的争议;(四)因经济补偿和赔偿发生 ...
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维持正常的生产经营秩序。企业不得以职工参与劳动争议处理活动为由解雇职工,停止职工工作,停薪或降低职工工资、保险、福利待遇。职工应当遵守劳动纪律,照常工作 五章 附 则第五十条 国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间以及与之建立劳动合同关系的其他各类人员之间,个体工商户与帮工、学徒工之间发生的劳动 ...
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,维护正常的生产秩序和社会秩序,促进我省社会主义现代化建设,根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》,结合我省实际情况,制定本实施细则。关联法规:国务院行政法规 争议,适用本实施细则。国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议,比照本实施细则执行。第三十一条本实施细则第二条第一款第三 ...
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的冀RDE672机动车相撞,导致第三者郝润澄驾驶的机动车受损。廊坊市公安交通警察支队事故处理二队对此次事故进行了责任认定,并委托廊坊市物价部门对事故车损进行评估,评估 调解协议对郝润澄进行了赔付。孟庆国认为其已与阳光财险公司签订了保险合同,阳光财险公司应当对孟庆国因交通事故给第三者造成的损失承担责任, ...
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。委托代理人谭某。上诉人某市公路管理局因与被上诉人马甲等机动车交通事故责任、保险合同、公共道路妨碍通行损害责任纠纷一案,不服钟祥市人民法院(2012)鄂钟祥 事实;3、二者之间存在相当因果关系。本案满足前二个要件,各方均无争议,关于因果关系的要件,某市公安局交通警察大队作出的道路交通事故认定书已经认定 ...
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缺乏事实与法律依据,其损失系原告自身过错造成,被告拒绝赔偿;请求法院公正处理。被告阳光财保某某公司为了支持自己的诉讼主张,在举证期限内向本院提交了如下 向本院起诉。本案争议的焦点:乘客肖某某、王某某受伤保险理赔如何计算及被告迟延核定保险理赔如何计算原告的经济损失。本院认为,保险合同是投保人与保险人约定 ...
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继续履行的违约责任。本案中,双方争议的焦点是驾驶员驾驶的车型与准驾的车型不符,驾驶员逃逸,是否可以拒绝赔偿,因双方签订的保险合同中商业第三者责任免除条款第四条( 高XX辩称:1、一审判决对事实、法律认定正确,商业险部分不能比照交强险处理原则。2、上诉人在上诉状中所提到准驾车型不符,但该免责条款系上诉 ...
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与保险公司之间签订的保险合同,系双方当事人真实意思表示,未违反法律、行政法规的强制性规定,应为有效合同,双方当事人均应依约履行。本案争议的焦点是:一、 民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:(三)原判决认定事实错误,或者原判决认定事实不清,证据不足,裁定 ...
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