》管理(以下简称参照管理)。列入参照管理的单位要按照《公务员法》及各项配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、 参照管理工作中，要严明纪律，不得擅自扩大参照管理范围。各级公务员主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、 ...
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加强对培训教育的考核、评估和监督管理的制度建设，建立健全有效的培训激励机制和运行机制，逐步实现培训教育工作制度化、规范化，真正把我省新时期国家公务员和专业技术人员继续教育工作提高到一个新的水平。 浙江省人民政府二00一年十二月四日...
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，扬州培训中心，长春税务学院：按照《国家税务总局关于1998年国家税务局系统公务员培训工作考评的通知》(国税发[1998]26号)的部署，总局培训工作考评办公室于 是各省级局组织实施公务员培训工作的情况，二是税务检查专门业务培训工作的质量。对前者采用按评估指标体系进行评估的方式进行考核，对后者采用抽取 ...
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批准，也可邀请其他有关人员担任特邀考官。 附：湖北省人事厅关于印发《湖北省国家公务员录用面试考官管理暂行办法》的通知(略) 中共宜昌市委组织部 宜昌市人事局 一九九九年七月十四日...
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职称、荣誉和学历等；(四)其他弄虚作假行为需给予纪律处分的。第十条在实施录用、考核、奖励、晋升职务、任免、惩戒、安置、调任、转任、评聘职称、辞职、辞退 丢失或被窃不及时报告的；(三)其他违反保密法规行为。第二十条在领导身边工作的公务员违反规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告或记过处分；情节严重的 ...
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由主管机关按照有关规定办理。机关工勤人员的年度考核，参照事业单位工作人员进行。对事业单位中批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的工作人员和已转制为 、市委组织部、市人事局转发中纪委、中组部、人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见的通知》规定执行。（九）对无正当理由不参加年度 ...
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的情况，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（中 主要负责人向领导班子成员分别反馈。（三）各单位领导班子及成员应当根据反馈的年度考核结果，结合班子民主生活会，认真总结经验，开展批评与自我批评，提出整改措施。 ...
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，是指市人民政府对所属行政执法部门，以及……”修改为“本办法所称行政执法评议考核，是指市人民政府对区、县级市人民政府和市政府所属行政执法部门，以及……。 不正确履行法定职责的，由有关部门按照《广州市行政执法责任追究办法》及公务员管理等相关法律法规的规定追究责任；违反行政监察有关规定的，依法给予行政处分 ...
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；4、群众满意情况（4分）。白山市人民政府政务服务中心窗口及工作人员考核办法第一条为加强白山市人民政府政务服务中心的规范化管理，强化工作责任，改进工作 ，并按规定填报《白山市国家公务员年度考核登记表》或《白山市事业单位工作人员年度考核登记表》；2．考核小组办公室根据个人月度考核情况和全年工作表现，通过 ...
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已走到能否继续推行下去的“十字路口”。一些基层法院法官甚至尖锐地认为，如果指标考核不与法官利益挂钩，法官业绩档案袋只在表面上解决一个“从无到有”的问题，其 在 “称职”和“不称职”之间，增强一个“基本称职”的等次。这样，既可与现行公务员年度考核结果和省高院7号文件附件确定的案件质量、裁判文书评查结果的 ...
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