的中央企业竞赛（国家级一类竞赛）、以及经国资委备案的集团公司（包括中央企业主体上市公司）竞赛。第三条竞赛以公开、公平、公正为原则，不拘一格选拔人才。凡与 重要大型骨干中央企业举办的具有国内一流水平的竞赛，经企业申请，可向国资委、人力资源社会保障部申请备案。第十九条申报集团公司竞赛的各中央企业，须于每年 ...
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月；4、对证据7有异议，工资表盖的是人力资源的章，这无法证明其工资真实收入。应有法人签字和公司的正式公章；5、对证据9有异议，费用过 ，本院不予采纳。综上，原告主张被告中华联合支付其保险金103498.52元，被告交运公司赔偿其损失1021.36元的诉讼请求成立，本院予以支持。原告主张的赔偿数额中高出 ...
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人和受领人可以是任何性质的单位、个人，并不限于行政机关、事业单位。《人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金 机动车第三者责任强制保险责任限额内先予赔偿被上诉人55000元，超过部分由由昊天公司承担30%的赔偿责任并无不当，本院予以维持。综上，依照《中华人民 ...
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行为。根据李亮奇之妻陈丽飞提供的知会函、深圳市人力资源和社会保障局工伤保险回执及多邦物流公司交费清单可以证实，李亮奇系上诉人多邦物流公司员工， 由上诉人深圳市多邦物流有限公司负担。本判决为终审判决。审判长石钟良审判员尹艳审判员章业尧二O一一 年 八 月 十二 日书记员王芳 附：本案适用的法律条文《中华 ...
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的有关部门接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况，并通知公安机关、人力资源和社会保障部门、监察机关、工会、人民检察院：（一）特别重大事故、 、个体工商户和自然人等生产经营主体。本办法所称的主要负责人是指有限责任公司、股份有限公司的董事长或者总经理或者个人经营的投资人，其他生产经营单位的厂长、经理 ...
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，中国移动、国美电器、中国石油化工集团公司、中国核工业集团公司、深圳航空有限责任公司、首都机场集团公司、安徽古井集团、广东科龙电器股份有限公司…… 6.国企高管和 非常重视对管理人员和员工的培训，但这些培训主要集中在营销、生产管理、人力资源管理、财务管理等方面，很少有进行法律培训的。尤其是对企业高级 ...
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一致。 美国1914年《克莱顿法》第7条将该法的适用范围规定为公司（corporations）。欧盟竞争法用undertaking即企业（有的翻译成事业者）来指称规制 得请求除去之、得请求防止之（第30条规定）。 或许惮于现有司法人力资源的不足，或许因垄断案件的技术性强的特点，我国《反垄断法》第50条 ...
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地xx市xx区xx开发区xx路11号。法定代表人蓝x，董事长。委托代理人章xx，男，上海xx有限公司工作。被告上海xx劳务派遣有限公司，住所地xx市xx 均予以采纳。经审理查明，2008年9月1日，安徽xx人力资源服务有限公司（以下简称“xx公司”）作为劳务派遣单位，与原告签订《劳动合同》1份，双方 ...
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法律地位呈现出多元化的特征。行政是以大量不同的角色例如，行政机关、私人公司、贷方、承保人、顾客、非营利组织、第三方执行者[13]与私人相关联。反之， [14]第7条的规定，对骗取社会保险基金的行为，任何单位和个人有权向人力资源和社会保障行政部门及其社会保险经办机构或者公安机关举报。受理举报的单位应当为 ...
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27日、3月3日两次公开开庭进行了审理，原告喻某的委托代理人章某、被告某公司的委托代理人胡某到庭参加诉讼。审理过程中，双方当事人申请本案继续适用简易 条规定，员工有较重违规行为，由员工所在部门领导提出，由人力资源科出具记过处分通知单；员工有严重违规行为或给公司带来重大损失的，将进入解雇程序，公司将不予 ...
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