的陈述，可以查明被告曾系原告公司的总经理，原告系用人单位，原、被告之间应成立劳动关系。根据原告提交的承诺书，本案所诉应系被告因在原告公司任职期间履行总经理职务与原告发生的争议，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（二）项，参照《最高人民法院关于 ...
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原告缴纳社会保险，2008年间未按规定安排原告休年假。今年原告多次找被告协商签订劳动合同和缴纳保险事宜，被告不予理睬。为维护原告的合法权益，2009年10月 的期间是2008年2月至12月。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人 ...
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仲裁委员会作出的源劳裁[2011]44号仲裁裁决是否应当撤销。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 年6月-7月的养老保险金，适用法律正确，且不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条 ...
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，在1996年因单位效益不好一直在家待岗，至今单位既未通知本人上班，也未终止劳动关系。现原告诉至法院，请求：1、被告为原告补缴自1990年至2009年8 原告要求被告支付待岗期间的基本生活费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因原、被告的 ...
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凯华于2007年11月进矿工作，另依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。与争议 三、原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司在判决生效后十日内支付被告石凯华解除劳动关系经济赔偿金19288元。案件受理费10元，由原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司负担。 ...
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仲裁委作出按撤诉处理的决定，故人民法院受理该案缺乏法律依据。此外，原被告之间不存在劳动合同关系，应驳回原告的诉讼请求。 经本院审理查明：原告于2009年10月向 共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，裁定如下：驳回原告 ...
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长期临时工，开始从事线路设备安装工作至2010年元月。但被告至今未与原告签订书面劳动合同。2007年在220KV麟南线施工中，原告受伤造成盆骨骨折。2009年 共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，裁定如下：驳回原告杨 ...
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长期临时工开始从事线路设备安装工作至2010年元月，但被告至今未与原告签订书面劳动合同。2009年10月，原告开始发现被告没有为原告缴纳养老保险金、失业保险金、 共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，裁定如下：驳回原告 ...
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）项、第四十七条、第九十七条第三款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条 原告重庆新兴宝石饰品有限公司与被告黄某某在2006年6月至2010年10月之间存在事实劳动关系。二、由原告重庆新兴宝石饰品有限公司支付被告黄某某经济补偿金6600元，此款限 ...
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当地办事处出具的证明，公证处不具备证明资格。被告上海大众洛阳销售公司围绕本案的争议焦点向本院提交以下证据材料：证据1、2010年3月16日的公证书及劳动 止的双倍工资54000元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
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