发生的工程量计算在其名下，却又将朝阳天信公司支付给闽清一建公司员工的工资120898.5元（编号为39-44号凭证）不予认定，自相矛盾，违背事实。3、 ，依照《中华人民共和国合同法》第五十八条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第二项、第二十六条及《中华人民共和国 ...
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的35万外，其余资金用于企业经营，且是借销售部门的，如果销售部门需要，可以随时支付，不存在贪污的问题。关于挪用安置费360万元，因有文件、 被控贪污罪名不成立。根据南阳市人民政府批复“南阳新普点击公司改制实施方案”规定“员工的一次性安置补偿费或经济补偿金年限计算到2007年5月31日”。因此，2007 ...
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，应予撤销。致于李会霞所犯错误应受到何种处分，被告可按相关规定，并以法律法规规定的程序另行作出新的处理决定。关于原告要求补发工资的问题。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条中规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其 ...
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防止董事为谋私利加损害于公司。但在英美公司法上，为激励董事或其他员工为公司尽心尽力，同时促进公司的发展，多规定公司于下列情形可为董事或其他员工提供 ，仅指公司给予董事处分的情形。6.2借鉴国外立法，进一步完善我国董事责任制度6.2.1从上述我国《公司法》关于董事责任的规定来看，存在的问题主要是：一、在 ...
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基金信托等业务。在财产形成养老金信托中，员工在职期间和退休后均可享受课税优惠。日本的养老金信托分为企业养老金信托和国民养老金基金信托[21].另外，信托 选任律师、会计师等专业人士担任信托监察人[33]，负责监督受托机构管理和处分信托财产的行为是否合乎信托目的。同时，引入社会自治组织（如社区）、高龄者 ...
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的终止、续签及中途解除等，公司都严格按照劳动法的要求办理，但对于违纪员工的处理方面，企业也会根据企业的各项管理规定依法处理。综上所述，震德公司认为原审 所规定的正当理由。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等 ...
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是集资款，其任出纳员期间未收过郑德利本人投入广州大明公司的投资款。8、证人廖秀华(广州大明公司员工)的证言，证实其负责制定过明珠花园住宅小区成本、利润估算的 五十三条、第六十九条、第六十四条及最高人民法院《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下：一、被告人郑德利犯诈骗罪， ...
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而人力公司和发电公司没有提供反驳证据，本院认为作为用工单位，应当掌握其员工的工资构成及数额的详尽资料，遂两次书面责令举证，但发电公司均不提交。故， 5 098.20元（2 549.10元×2）。 关于发电公司自愿承担义务的问题。后一段劳动关系中，二倍工资罚则的责任主体是人力公司。5号裁决书裁决“由人力 ...
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）香烟160支被查获，常德卷烟厂根据湖南中烟公司企业标准《违纪违规员工处分或处理规定》第5章2节1条1款的规定，于2009年12月1日以常烟厂发 内容合法有据，解除劳动合同符合法定条件，且按法定程序进行。关于雷志英主张的作出处理决定主体是否适格问题，依据《劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同规定 ...
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的缴纳情况； ㈥向拟定合同相对方所在地税务机关咨询其相关税费缴纳情况，特别是企业所得税，核实其诚信信息和经营盈利情况； ㈦要求拟定合同相对方提供其加盖公章的 、井下调试，负责对使用人员进行现场技术培训，并解决货物在井下试用期间出现的问题，直至买方或最终用户出具书面文件，同意结束安装、调试和培训工作。 ...
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