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待遇。同年11月10日,被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定,但未依法给予赔偿。另外,原告自进入被告单位工作后经常加班,双休日的加班已作调休,但平时的 劳动合同。以上事实,有劳动合同、解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议 ...
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待遇。同年11月10日,被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定,但未依法给予赔偿。另外,原告自进入被告单位工作后经常加班,双休日的加班已作调休,但平时的 劳动合同。以上事实,有劳动合同、解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议 ...
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(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容;用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期内(不超过3年),不 具体规定。 4、竞业禁止条款的法律效力和认定标准 劳动者单方解除劳动合同后应当履行合同约定关于保守用人单位商业秘密的保密义务,虽然从理论上是可行的,但实践中却 ...
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该公司因原告旷工而解除双方的劳动合同;7、邮寄记录,证明被告x公司邮寄给原告解聘通知的送达情况;8、被告x公司制定的《关于雇员待派期间考勤、假期 单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其 ...
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交涉未果,且在2008年10月14日劳动合同终止后被告拒绝按规定向原告出具劳动合同终止的证明,致使原告自行办理就业证变更手续遭受经济损失。故请求法院判令 合同给被告造成损失的,或者严重违反劳动纪律和本单位规章制度被除名的,以及原告擅自解除劳动合同的以外,被告应按规定发给辞退补助费。原告在被告处工作期间 ...
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1日至18日工资3,218.39元、工商信息查询费40元。被申请人以双方没有关于竞业限制的约定予以抗辩。该会裁决:被申请人支付申请人2008年12月1日至 、被告对裁决均不服,先后诉至本院。本院认为,劳动法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 ...
//www.110.com/panli/panli_2882712.html -了解详情
1日至18日工资3,218.39元、工商信息查询费40元。被申请人以双方没有关于竞业限制的约定予以抗辩。该会裁决:被申请人支付申请人2008年12月1日至 、被告对裁决均不服,先后诉至本院。本院认为,劳动法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并 ...
//www.110.com/panli/panli_2880804.html -了解详情
的内容和形式,以及订立、变更和解除的条件和程序。现在,世界上很多国家都已有了劳动合同的立法,把劳动合同作为调整劳动者和用人单位关系的一种法律制度 :劳务合同是指法人之间、公民之间、法人与公民之间关于提供劳动服务而订立的协议。笔者认为,劳务合同:是当事人双方就一方提供活劳动给另一方服务过程中形成的债权 ...
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并缴纳相关费用(因被告2006年之前的社会保险金已由原单位交纳,原告可不再交纳),并在与被告解除劳动合同后支付被告经济补偿金。被告主张的住房公积金不属劳动法 一审认定按月薪1200元标准为何飞交纳养老、医疗等保险不够妥当。本院认为,关于上诉人应为何飞缴纳的2007年1月至2008年8月的养老保险金、 ...
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劳动合同。此时,被告正与某公司履行双方签订的劳动合同。被告明知正与其他公司履行合同,而变更请求,显然缺乏诚信,且该请求缺乏现实的可操作性。同年8月 ,也可以要求原告支付赔偿金。现被告不具备恢复与原告的劳动合同的条件,被告未提出要求原告支付赔偿金,故关于赔偿金问题,本案中不予处理。审理中,原、被告对于 ...
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