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他们也没说什么理由,也没提前一个月通知,我想问下我可以申请劳动仲裁吗?他们要赔偿我几个月的工资?我现在手里有之前公司的劳动合同,我该怎么办?...
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我在公司工作期间负伤(10级伤残),我和公司的劳动合同到期后,我主动提出不续签劳动合同,我可以得到多少补偿?...
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月时就工资问题曾找过用人单位高层讨要说法,并被告知需先签订接触劳务关系合同,再议工资发放问题。当时本人家中妻子因为身体不适已提前下岗在家待业,家中小孩还 领导和人事处相关领导为让我能快速办理关于福建省旅游公司改制人员解聘事宜,向我多次谈话并承诺与省旅游公司解聘劳动合同关系后,在省局内部如果有机会可以进 ...
//www.110.com/ask/question-1097618.html -了解详情
我是03年进厂的,06年老板改厂名,09年改厂名,12年再改厂名。12年4月老板要解雇我,只给我3个月的补偿金,而且今年2月才签了劳动合同,但是劳动合同没有发一本给我,这样做是合法的吗?我可以要求多少的补偿金?要通过什么途径?...
//www.110.com/ask/question-939005.html -了解详情
到了合同续签的时候。前几天,人事部给了新的劳动合同,在“计时工资上改为:900元/月。”(我们去年签的是填写是全额工资“2500”),问了人事部, !)。我每个月的工资是2500元,请问如果公司因为变动而解除合同关系,按现在签的合同,补偿的工资基数是900还是2500?公司这样做是否合法? 问题2:在 ...
//www.110.com/ask/question-33590.html -了解详情
因先前与人才服务中心签定合同为2年,昨天还在用人单位上班,但今天接到用人单位通知因去年年度考核为不合格,进行辞退.因在单位上班3年,补偿工龄工资 中的相关规定:乙方有下列情形之一,被用工单位退回甲方的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(二)年度考核不合格,又不同意调整其 ...
//www.110.com/ask/question-29830.html -了解详情
我在公司病假期间,公司以婉转的形式要求本人离职,且病假期间未发放病假工资。我申请了仲裁。这样情况下,是公司先违约,我可以提出解除劳动关系,并且要求补偿一个月工资。在公司工作10个月。公司说这个要求不会得到支持 。...
//www.110.com/ask/question-2821257.html -了解详情
因为公司在长安本地有一个项目,于是委托他们在凤岗的一家合作商招聘了我而且签订了劳务合同,所以我的工作关系在凤岗,不属于原本自己的公司。现在因为项目终止,与我们签订合同的公司想要与我们解除劳务合同,并且协商赔偿金的问题,我想就有关问题咨询下。我的工资是月薪4100,这其中 ...
//www.110.com/ask/question-2529722.html -了解详情
劳动者解除劳动合同时,接受哪些培训需要赔偿?还是接受了所有的培训都需要赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1179338.html -了解详情
2009年8月1日,本人与单位签订劳动合同, 于2011年9月12日在非工作时间腰椎摔伤,当天就向店长请假。5天后我进行了手术,术后单位领导也来医院看望 上班,单位要将其除名。我养好伤后,到12月中旬我去单位报到,要求继续工作。但是单位却说我无故旷工已将我开除。请问我可以向劳动仲裁委员会提出什么请求?...
//www.110.com/ask/question-1005470.html -了解详情
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