，我该如何保障自己与学生的利益？要签署什么合同或协议，协议是否生效？如果劳务公司违法，理应如何处罚？ 2.同上，我没有和劳务派遣公司合作，直接找到了一间需要暑期工的企业，是否可以以个人的形式进行劳务派遣，有没涉及违法？个人与企业签订协议，是否会涉及企业对个人因为关系不对等而导致 ...
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在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。...
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您好！我这有这么一个问题，请您帮忙解答！！我是劳务派遣工的用工单位，从２００8年１１月与劳务派遣单位签定劳务派遣协议至今没再续签，他们也没和劳务派遣工签合同，现在我们一直在用劳务派遣工，因公司改革，现要辞退劳务派遣工，我们想合理合法解决此事，请问我们应该怎么解决？...
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。07年8月1日之后，按照该公司要求与一个劳务派遣签订合同后，由这个劳务派遣公司再派遣到沈阳东联沈阳分公司工作，与之形成劳务派遣关系。现在我们想主张07年8月1日以前的诸多权利。请问：这种劳务派遣关系是否也属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，第四项中所讲的劳动 ...
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本人在一家事业单位工作16年，08年前和单位有劳动合同，08-09年期间由于新劳动法实行，劳动部门要求签合同必须要先交保险，由于用人单位隶属于省直机关单位， 劳务派遣公司的名义交纳三险，但本人并未与劳务派遣签定任何劳务合同。现在单位要求我与劳务派遣公司签定用人合同，理由是为了可以继续给我交纳三险。请问 ...
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我们是2011年在当地由介绍人介绍跟用人单位面试的，我们当时也不知道是劳动派遣。当时介绍人要求我们交一份简历。直到我们一起到了外地跟用人单位签合同的时候才知道是劳务派遣。 从2001到现在我们跟用人单位的合同是一年一签的 我们的工资是用人单位发给我们的介绍人《他跟我们 ...
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我想询问下：我是劳务派遣 工， 现在我不想干了想和劳务派遣解除合同，可是劳务派遣不让解除合同 怎么办...
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现有一劳务派遣人员在我公司工作期间因工受伤，这个派遣员工没有与劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司也没为他购买保险，只是每月发了工资，且在试用期内。这种情况，用工单位与劳务派遣员工一点关系都没有吗，都应该由劳务派遣公司承担吗，请各位好心的律师帮忙解答，在此万分感激！...
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年7月7日我与深圳一家第三方派遣公司签订劳务派遣（小时工）协议，合同期限是2013年7月7日到213年10月7日，合同没有规定具体工作内容，不过有标明不满 ，只要做满一个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）协议是一个形式，给人力资源这边看的，这个与我们没关，主要 ...
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大多是银行前台业务的主力和骨干，承担着繁重的银行一线业务，但仍然是劳务派遣工的身份，每一至两年与安业公司签一次合同，而08年之后以同等条件招收进来的新柜员则是工行的正式员工，直接与工行签合同，同样的工作岗位，同样的工作内容，同样的付出，不一样的身份待遇，新《合同法》已实施近五 ...
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