]21号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对廖柳喜有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对廖柳喜作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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]21号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对罗玉环有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对罗玉环作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的 ...
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的指导意见》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人 按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对张燕娴有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对张燕娴作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函 ...
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受理。第十九条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申请。仲裁委员会收到申请后，应当在七日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自决定之日起 有关的资料，当事人和有关单位应当如实提供或者予以协助。第二十三条对已受理的劳动争议案件，申诉人可以申请撤回，由仲裁委员会审查后作出决定。第二十四条仲裁 ...
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。第十九条 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申请。仲裁委员会收到申请后，应当在七日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自决定之日 有关的资料，当事人和有关单位应当如实提供或者予以协助。第二十三条 对已受理的劳动争议案件，申诉人可以申请撤回，由仲裁委员会审查后作出决定。第二十四条 仲裁 ...
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正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本 内提出答辩和有关证据；决定不予受理的，应当作出不予受理的说明，并在五日内通知当事人。第二十二条 仲裁委员会在处理劳动争议时，可向有关单位查阅 ...
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劳动争议，实行一次裁决制度。处理劳动争议案件应按《暂行规定》和下列规定办理：一、对决定受理的，应在五日内向申请人发出受理案件通知书，通知申请人在十日内 ，并通知对方当事人在十日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据材料(不提交答辩书或不按时提交答辩书不影响案件处理)。对决定不予受理的，应在作出决定之日起， ...
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员的设立，应报其主管部门备案，由主管部门统一报当地劳动仲裁委员会和工会备案。第七条 调解委员会由下列人员组成：(一)职工代表；(二)企业代表；(三)企业工会 证人的姓名和住址。第二十七条 仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内 ...
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的预防工作。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条调解委员会调解劳动争议应当遵循以下原则：(一)当事人自愿申请，依据事实及时调解；(二)同当事人民主协商 起十五日内做出受理或不予受理决定。仲裁委员会决定受理的，应当自做出决定之日起十五日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明 ...
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〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉细则》（以下简称《细则》），结合我市实际情况，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于我市国营企业（ 委员会收到书面申请后，应在七日内作出受理或不予受理的决定，并用书面形式通知申请人。第十五条仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，从决定之日起五日内将 ...
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