劳动合同制暂行规定》废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可以按地方规定执行。地方没有规定的， ，对上诉人所提交的证据不予认可。因为该案经过了仲裁前置程序，在仲裁时上诉人就提交了上述证据的原件经被上诉人及其代理人核对，而且被上诉人及其代理人对此均 ...
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。究其原因主要有三：一是劳动仲裁缺乏自身的特点，仲裁庭的组成没有真正体现三方原则。虽然法律规定仲裁庭由企业、工会和劳动行政部门的三方代表参加，但是实践中 的普遍性问题，首先可以通过改善相关部门的工作，完善多方协调机制来解决。 （一）劳动关系的立法模式改革 1、 立法的形式 我国加入WTO后，更多的国际 ...
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加班，值班也应当按照法定标准获得加班费，由此提出劳动仲裁，甚至提出天价赔偿的很多。值班到底是否就是加班，是否需要支付加班费，在法律没有对值班做出明确规定之前 就是支付加班工资，但安全、消防、假日值班没有给企业带来效益，要求其支付加班工资有失公平；三、是否可以休息，加班属于上班，一般情况下劳动者不能休息 ...
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形式直接支付给劳动者的保险福利等待遇。 11、“工伤医疗费”争议，指用人单位是否应依法直接承担劳动者治疗工伤或者职业病所发生的医疗费用而发生的争议。工伤 第二款的规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者可以就争议事项向仲裁委员会申请仲裁；劳动者依据劳动争议调解仲裁法第十六条的规定申请支付令 ...
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。原告的工种是看车库，不工作的时候可以休息，应为不定时工作制。原劳动部劳部发（1995）232号《关于电力企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批复 收到被告华翔公司解除劳动合同的通知后，并未向法庭举证证明其在申请仲裁前向用人单位主张了经济补偿的请求，事实上，原告即选择了申请劳动仲裁，而第一次申请 ...
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待遇时，公司承诺由于原告伤情严重，待伤残稳定后一并予以解决。2008年11月5日，原告申请温县劳动仲裁解决时，公司于2008年11月4日宣告 5、原告要求被告支付一次性伤残就业补助金，因焦作市三鑫纸业有限公司因政策性关停，企业已经不存在，现原告要求被告支付一次性伤残就业补助金，本院不予支持。依照《工伤 ...
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劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。”3、已明确认定存在劳动关系的劳动仲裁机构或者人民法院出具的生效法律文书。 除能提供上述证明劳动关系存在的材料 劳动争议需通过法定劳动仲裁及民事诉讼程序解决。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条第一款规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿 ...
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、由站车服务公司对综合分公司承担连带赔偿责任；5、由综合分公司承担本案劳动仲裁受理费和处理费100元及本案诉讼费用。庭审中，原告放弃要求两被告承担 经营范围确实包含有“旅行服务”项目，故上述证据可以证明“旅行服务”为站车服务公司经营项目之一。怀化火车站旅行服务所系企业名称，其名称中虽有“旅行服务”四个 ...
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、由站车服务公司对综合分公司承担连带赔偿责任；5、由综合分公司承担本案劳动仲裁受理费和处理费100元及本案诉讼费用。庭审中，原告放弃要求两被告承担 经营范围确实包含有“旅行服务”项目，故上述证据可以证明“旅行服务”为站车服务公司经营项目之一。怀化火车站旅行服务所系企业名称，其名称中虽有“旅行服务”四个 ...
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抚恤金41072元。 被告曾荣彬辩称：雅安市雅劳仲案字[2004]第01号劳动仲裁裁定事实清楚，适用法律得当，维护了劳动者作为弱示群体的合法权益， 年四川省职工平均工资为10268元。 上述事实有原、被告向法庭提供的企业法人营业执照复印、雅安市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书、德阳市劳动和社会保障局德劳社 ...
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