我们所进行的司法体制改革显然只限于司法机关的范畴，而不包括律师、公证、仲裁、人民调解等组织的改革（当然这些组织也存在改革的问题，但不应属于司法体制改革的范畴）， 。 [17]陈荣宗：《强制执行法》，台湾三民书局1999年版，第1页。 [18]江伟、赵秀举：《论执行行为的性质与执行机构的设置》，载陈光中 ...
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押金20元。二被告与原告终止劳动关系后，原告要求二被告交纳上述三金，退还押金及其它要求，二被告均未办理，原告申请劳动仲裁，2007年7月12日平顶山市 劳动合同法》第四十五条的强制规定，国家《职业病防治法》第三十二条的禁止性规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ...
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称，一、上诉人借款或担保贷款行为不应属于违反劳动纪律和规章制度行为。二、工行驻马店分行再次申请重新仲裁违反法律规定，按照法律规定驻马店市驿城区人民法院对此案不应 不应受理的问题。本案（2001）第52号裁决书已生效后，和平、王晓辉、杜顺才、牛书贵4人均向申请驻马店市驿城区人民法院申请强制执行，执行过程 ...
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起诉后又不发生法律效力，这使得当事人之间经过仲裁后未提起诉讼的事项不能得到有效法律文书的认可而难以申请强制执行。法院审理案件应严格按照不告不理的 ，对此，建议最高人民法院应作出补充解释。 4、判决主文的表述问题。 根据现行法律和司法解释规定，法院在审理劳动争议案件时，法律文书主文不涉及裁决是否正确的 ...
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不主动找企业内部调解委员会来解决。 2、政府退位后的真空引发的各种问题。政府职能转变期间，劳动关系管理的模式由以前的一竿子插到底（政府-企业-个人）的模式 制度过于诉讼化、复杂化。我国现行的劳动争议仲裁制度是以司法制度为蓝本建立起来的，实行一裁两审的强制仲裁制度，存在严重的诉讼化倾向。究其原因主要有三 ...
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6、仲裁裁决书及送达回证，证明该争议已经经过劳动仲裁，符合受理条件。河南科技报社对付建新提交的证据，发表如下质证意见：1、对证据1无异议；2、 河南科技报社返还2007年3月至2008年12月强制从付建新处收取管理费、出版费126500元的问题，因双方劳动关系从2007年12月27日开始，在双方建立 ...
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月17日下午5时30分许，张记以防腐公司总经理助理的身份前往事发现场劝解案外人与上诉人因工程用料问题发生争执，被案外人刘国瑞打伤。因张记并非上诉人 ，认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。确认劳动关系的仲裁裁决书已生效且已进入强制执行程序，上诉人未提供其已起诉的有效证据，本案不应中止诉讼。原审判决程序 ...
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行使《劳动仲裁法》第四十七条规定的权利，而是向人民法院申请强制执行。但由于劳动者提起诉讼与用人单位申请撤销的期间有所差异，造成劳动者申请执行仲裁裁决 规定。但此种情形可参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十五条：人民法院受理当事人撤销仲裁裁决的申请后，另一方当事人申请 ...
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才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序。劳务关系纠纷解决方式不适用仲裁前置，当事人可以直接去法院起诉。 三、关于人民法院能否直接确认工伤的问题 对于这一 仲裁委员会可以进行部分裁决，用人单位不得就部分裁决起诉，劳动者可以直接向法院申请强制执行。 部分裁决是在劳动仲裁整体裁决不能进行的情况下，为避免因 ...
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人民法院强制执行，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。劳动者确因经济困难不能提供财产担保的，也可提供保证人担保。 第十二条 劳动争议仲裁委员会 ，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。 《劳动合同法》实施后，用人单位未及时足额支付劳动 ...
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