按照被告人数提出副本。原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。当事人必须依法正确地行使诉讼权利， 主张或反驳对方的证据材料等证据。以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。(一)一般举证范围1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ...
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按照被告人数提出副本。 原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。 当事人必须依法正确地行使诉讼权利， 其主张或反驳对方的证据材料等证据。 以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。 （一）一般举证范围1、劳动仲裁委员会的裁决书 ...
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月份开始至2009年8月份，西安市××国际旅行社有限责任公司共拖欠张××7个月的工资，每月工资为2100.40元，共计14702.80元。无奈张××2009年7月 西安市碑林区劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁申请。 接受委托后，颜晓峰律师对案件进行了详细深入的研究与分析，收集并整理了有关证据材料，根据 ...
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已经向新乡市仲裁委员会申请了仲裁，但新乡市仲裁委员会仅裁定被告支付原告低于最低工资部分，总计3000元，对于原告的其他诉讼请求给予了驳回。原告认为新乡市劳动仲裁委员会的裁决 等均不存在。原告段德霞向本院提供的证据材料有：1、仲裁裁决书一份，证明原告进行了劳动仲裁；2、劳动合同四份，证明原、被告签订劳动 ...
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年7月8日起未再上班。2009年7月9日，吴惠仙提起劳动仲裁申请，要求裁令物华公司支付加班工资等共计80582元。2009年8月21日 支付承担举证责任；用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定；加班工资的计发 ...
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被告人数提出副本。 原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。 当事人必须依法正确地行使诉讼权利 主张或反驳对方的证据材料等证据。 以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。 (一)一般举证范围 1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达 ...
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上班，被告却横加阻拦，即使上班也从不登记。原告无奈到郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁，现原告不服仲裁裁决，故依法提起诉讼，请求法院依法判令被告支付原告加班 劳动合同二份、公司章程二份，本院调取的郑州市劳动仲裁委员会卷宗材料一份，郑劳仲裁字[2009]第xxx号仲裁裁决书一份及本案开庭笔录在案佐证。本院认为 ...
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80 000元。2008年10月15日其向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，2008年12月1日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会下达鹤劳仲案字（2008）237 已经发生，3、被告应当提供被告公司财务上到原告工资卡相关材料，4、也没有显示进入了原告工资卡的内容。不能证明原告领到了2007年12月份的 ...
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叁仟伍佰元整。”并有谭某的签字及捺印。后原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求公司补交申诉人自2006年6 提交交通银行明细表、建设银行凭条及申请各一份，用以证明原告的工资情况。 原告提交社会保险材料一份，用以证明原被告未签订书面劳动合同。 原告提交PH-7新品上市 ...
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离开被告公司。原告辞职前12个月的平均工资为1366.58元。 另查明，原告于2009年6月22日向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，长沙市开福区劳动 决定。原告遂向本院提起诉讼。 上述事实有工资表、劳动合同、辞职报告、当事人陈述、庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院认为，一、原、被告于 ...
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