集体合同争议处理】因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的 措施。 第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不 ...
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的一个月工资1100元、失业保险金2080元，共计7061.55元。原告认为:永兴县劳动仲裁委员会的裁决书认定事实不清，适用法律错误，裁决显失公正，理由如下:一、 的数额远未超过永兴当地月最低工资标准十二个月金额之和，故仲裁裁决属终局裁决，法院对此没有管辖权。综上所述，请求法院依法驳回原告的诉讼请求， ...
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纠纷一案，可德公司从未收到仲裁委的任何通知，该仲裁庭即下达仲裁裁决书，违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第35条之规定，程序违法，请求依法撤销漯河市 了可德公司。可德公司收到书面通知后无正当理由拒不到庭，依法缺席裁决，仲裁委员会程序合法。2、申请人申请撤销该裁决已过诉讼时效。可德公司应当自收到 ...
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、巴南区、渝北区、北部新区、经济技术开发区、高新技术产业开发区行政区域内的下列劳动争议案件：1．在市工商行政管理局登记，注册资本1000万美元及以上（ 的；（四）执行的生效法律文书违背社会公共利益的。人民法院裁定不予执行劳动争议仲裁裁决书、调解书后，当事人在收到裁定书之次日起三十日内，告知委托人可以就 ...
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对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。从此条不难看出，《劳动仲裁法》确立的一裁终局原则 怎么处理就成一个难题。因此，对于用人单位提起的反诉，人民法院应告知其先申请仲裁。 劳动者对终局裁决不服向人民法院提起诉讼，一审法院作出生效判决，用人单位是否享有 ...
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仲裁委员会所做出的驿劳仲字（2007）第09号仲裁裁决书已生效，该裁决书已确认原、被告之间的劳动关系，并且 确认了原告单位没有为其九人缴纳养老金的 ”。2008年3月5日申诉人等九人对“驿劳仲字（2008）第1号仲裁裁定书”提出异议，提交最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见， ...
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意见认为，法院驳回当事人的诉讼，没有作出新的判决或者裁定，应当视同为法院对劳动争议没有实质审查。从保护劳动者权益角度出发，应当视同对方当事人没有提起诉讼，仲裁 裁决对劳动者而言，在其起诉期限内或起诉后，应当属于仲裁裁决书执行力的中止，不属于失效。根据劳动争议调解仲裁法第四十八条之规定，劳动者对一裁终局 ...
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这不必然推出上诉人与门口岗亭之间就有委托收件的关系。对证据3，认为劳动争议案件的送达不应适用《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定。对一审中 有董叶宝签字的“国内特快专递邮件详情单”综合予以证实。一审中宜昌市劳动争议仲裁委员会关于仲裁裁决书于1999年10月26日送达给上诉人的证明，并未讲明门口岗亭 ...
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组织准备。 三、制定宣传计划，围绕宣传重点，开展多种形式的宣传活动 各地劳动保障部门要根据宣传提纲并结合当地实际，制定切实可行的宣传计划并认真组织实施 仲裁法》规定，当事人对实行“一裁终局”制度以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的 ...
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）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。当事人如何申请延期开庭劳动争议纠纷当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的， ...
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