综合市场部工作。从2006年1月25日起，原告月工资为650元。自原告在被告单位工作期间，被告未为原告办理各种社会保险。2007年12月，原告秦艺文因身体不适 公司申请解除合同，公司已经同意，被答辩人也取回了个人的档案，按照法律规定被答辩人应该在60日内申请仲裁，但被答辩人在09年才申请，期限明显超过 ...
//www.110.com/panli/panli_10845536.html -了解详情
庆的申诉请求。原审法院认为：劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人 后还增加人员加班生产，故艾文庆称答辩人以单位效益不好为由让其等候上班通知不合常理；5、劳动争议纠纷的仲裁时效只能由法律作出规定，无权解释法律的 ...
//www.110.com/panli/panli_7375489.html -了解详情
报酬由姜胜军为其结算，故可以认定原、被告之间不存在劳动关系。伊川县劳动争议仲裁委员会在认定上述事实的基础上确认原、被告之间从2009年3月25日至今存在劳动 原告所要求的材料中的一部分，如工资表、考勤表等是由原告单位制作并保存的，作为劳动者的答辩人，特别是在产生了纠纷之后，更是无法取得这些证据。再次， ...
//www.110.com/panli/panli_4733282.html -了解详情
差给公司造成了经济损失，但原告又在诉称中说答辩人不是原告的职工，自相矛盾。请求维持闽清县劳动争议仲裁委员会作出的梅劳仲案（2009）1号仲裁裁决 ”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
//www.110.com/panli/panli_244684.html -了解详情
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 职工内部退养和自谋职业文件”程序违法对答辩人无效。六、用人单位与劳动者解除劳动合同，实属劳动争议案件，劳动仲裁依法作出了裁决，人民法院也依法作出裁定和 ...
//www.110.com/panli/panli_150177.html -了解详情
问题，仲裁庭既然已作出中间裁决，并进入了执行程序，故也就不存在变更仲裁请求和需要答辩的问题。（8）申请人所提的请求事项已超出了约定的仲裁范围 办余料转厂”。3．1997年12月29日报核的合同核销申报表：报核单位××五金厂，重点商品名称为啥纸，进口量8920公斤，重点商品余料金额合计港币133800元 ...
//www.110.com/panli/panli_87495.html -了解详情
伦教汽车玻璃公司与梁凤琼的原工作单位共同负担的主张，理由不充分，原审法院不予支持。因本案双方当事人对于仲裁裁决书中关于梁凤琼的工作时间及平均 法院基于法律关系的不同而分案作出判决并没有违反法定程序，伦教汽车玻璃公司答辩认为原审判决程序错误无理，本院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
//www.110.com/panli/panli_83060.html -了解详情
中，双方当事人就对方提交的证据的真实性与关联性不表示异议,分别陈述了仲裁请求与事实理由、答辩，回答了仲裁庭的询问，作了最后陈述。庭审后双方的代理人提交 是被申请人单方的理解和解释；国务院《物业管理条例》第27条明确规定建设单位不得擅自处分业主共用部位的所有权或使用权；被申请人承认“另有小区分摊”属全体 ...
//www.110.com/panli/panli_63190.html -了解详情
问题，仲裁庭既然已作出中间裁决，并进入了执行程序，故也就不存在变更仲裁请求和需要答辩的问题。（8）申请人所提的请求事项已超出了约定的仲裁范围 办余料转厂”。3．1997年12月29日报核的合同核销申报表：报核单位××五金厂，重点商品名称为啥纸，进口量8920公斤，重点商品余料金额合计港币133800元 ...
//www.110.com/panli/panli_62774.html -了解详情
仲裁委员会的管辖范围，按以下原则划分：(一)市(州)人事争议仲裁委员会负责受理本市(州)所属单位的人事争议、境内跨县(市、区)的人事争议、驻市(州)的 理由不能成立的，首席仲裁员在重新开庭时予以驳回。(五)申请人陈述和被申请人答辩。(六)仲裁庭对需要了解的问题进行当庭调查，询问证人，对证据进行质证。( ...
//www.110.com/fagui/law_249681.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务