工资1048.28元，因未签订劳动合同的双倍工资（差额部分）16569.28元，因违法解除劳动关系的赔偿金3139.51元，共计22957.07元，上述款项应于 无事实法律依据。二、被上诉人在上诉人处工作期间截止2011年2月份的工资，上诉人已经全部按照双方约定及公司的业绩考核、内部管理规定全额发放给 ...
//www.110.com/panli/panli_38575395.html -了解详情
合堂支付2010年4月至2010年5月双倍工资的差额部分1500元；二、被告郑州市文学艺术界联合会于本判决生效之日起十五日内向原告牛合堂支付违法解除劳动合同的赔偿金700元；三、被告郑州市文学艺术界联合会于本判决生效之日起十五日内向原告牛合堂支付延长工作时间的加班 ...
//www.110.com/panli/panli_37150585.html -了解详情
索惠珠月工资为800元，由东方女子医院每月通过广发银行卡向索惠珠发放上月工资。2009年l0月26日，索惠珠自动辞职。2009年11月30日，索 支付申请人自2009年9月1日至2009年11月1日未签订劳动合同双倍工资及赔偿金共计11250元。郑州市金水区劳动争议仲裁委员会于2009年1月8日作出金 ...
//www.110.com/panli/panli_36081465.html -了解详情
月份生活补贴1435元。原告在被告处工作期间，加班2个工作日，被告没有支付加班工资给原告，没有为原告办理各项社会保险。原告申请劳动仲裁部门仲裁，2009年9月20日劳动仲裁部门裁决被告一次性支付原告经济补偿金、赔偿金、双倍工资等合计4000元整，由被告按照劳动社会保险机构的要求，为原告补办各项 ...
//www.110.com/panli/panli_32417765.html -了解详情
部分社会保险金，部分社会保险金需原告本人交纳，但原告自己不交纳；原告称每月工资4400元不属实；原告的诉讼请求与事实不符，且无法律依据，故请求驳回 。原告曾向永嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求本案被告支付其同鄢某的双倍经济赔偿金共计17600元。2011年8月5日，永嘉县劳动争议仲裁委员会裁决驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_31102775.html -了解详情
部分社会保险金，部分社会保险金需原告本人交纳，但原告自己不交纳；原告称每月工资4400元不属实；原告的诉讼请求与事实不符，且无法律依据，故请求驳回 。原告曾向永嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求本案被告支付其同罗某的双倍经济赔偿金共计17600元。2011年8月5日，永嘉县劳动争议仲裁委员会裁决驳回 ...
//www.110.com/panli/panli_31102629.html -了解详情
签订书面劳动合同期间的二倍工资差额20 396.6元；支付未足额支付工资差额3000元；支付未发工资2092元；支付违法解除劳动关系经济赔偿金7000元；驳回郑晓 公司签订劳动合同一事具有主观过错。所以不应当支付其为签订劳动合同的双倍工资。郑晓梅认为自己作为劳动者，公司应与其签订劳动合同。对此问题，一 ...
//www.110.com/ziliao/article-374393.html -了解详情
申诉请求均不予支持。 案例解析 本案是一起因未签书面劳动合同追索双倍工资以及违法解除劳动关系赔偿金的劳动争议，其特殊之处在于争议双方形成的是特殊劳动关系 等等，由于上述各类标准既不属于工作时间、劳动保护等劳动标准，也不属于最低工资标准，因此均不适用于特殊劳动关系。 回到本案，双方建立的是特殊劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-354613.html -了解详情
法院。要求被告向原告支付：违法终止劳动合同的赔偿金95927元；未订立无固定期限劳动合同的双倍工资28068元，合计123995元。【审判】扬州广陵区 单位继续履行劳动合同，劳动者也可以要求解除双方的劳动合同并由用人单位支付赔偿金。也就是说，结案本案的情形是继续履行劳动合同还是解除劳动合同并由用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-352788.html -了解详情
、个人所得税？是否包括全勤奖、季度奖、年终奖？是否包括未签订劳动合同期间的双倍工资？各方观点不尽相同，然而，我历来信奉有依据的阐述与说明。据我观察 年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。五、高收入者的经济补偿计算考验工资构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-277036.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务