条件的规划，组织实施，使生产区域逐步达到国家安全卫生标准要求。（九）发生职工因工死亡事故时，亲临现场组织调查分析原因，采取措施。审查重大伤亡事故书面报告 伤亡事故的，根据情节轻重，分别按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、《企业职工奖惩条例》、《北京市职工因工伤亡事故处理试行规定》和《 ...
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并停止对原告的一切钱物的发放的处理，主要是依据《企业职工奖惩条例》和《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见 判决后，xx市政管理所不服，向上海市第一中级人民法院提起上诉，认为：根据1978年国务院发文规定，此种情况可由单位酌情考虑给予生活费，吴xx不应享受退休金。 ...
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1月9日以彭石油[1993]字第3号文件作出处理决定：一、按国务院《企业职工奖惩条例》的规定予以除名；二、一次性发给生活安置费1500元。任远全收到 月1日以前，根据1993年9月23日劳动部关于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释第二十二条的规定，本案的申诉时效应适用《国营企业劳动争议 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。温结妹的行为已经严重 ，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)259号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。崔妙珍的行为已经严重 ，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)259号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。郭娣和的行为已经严重 ，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)259号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。罗宏盛的行为已经严重 ，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)259号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。余志敏的行为已经严重 ，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)259号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。陆爱弟的行为已经严重 ，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)259号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹 ...
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，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。何丽英的行为已经严重 ，所以，不能以南海丝厂作为被告。自从1999年1月22日国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》[国发(1999)259号]后，对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹 ...
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