国家人事部关于干部管理条例 -全站搜索

企业处罚概论

法律的保护。这种规章的实际执行也会得到国家法律的保护。一九八二年四月十日国务院颁发的《企业职工奖惩条例》适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业而且已经发生。为了吸引外资，一九八八年四月二十五日国务院办公厅转发了劳动部、人事部《关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见》，减轻了引进外资的阻力。《 ...

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《劳动合同法》对职业稳定的保护

权利的演化和发展主要体现在各国国内法、劳动法律制度或者其它关于产业关系的调整规则中，甚至有些国家将这项权利提升至宪法的层面。[2]从各国立法来看，职业，以小时、月计薪的职员、工人和手工劳动力的试用期不得超过15天，管理人员、干部和类似人员的试用期不得超过3个月；[37]后者如摩尔多瓦共和国《劳动法》 ...

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企业处罚概论

法律的保护。这种规章的实际执行也会得到国家法律的保护。一九八二年四月十日国务院颁发的《企业职工奖惩条例》“适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业而且已经发生。为了吸引外资，一九八八年四月二十五日国务院办公厅转发了劳动部、人事部《关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见》，减轻了引进外资的阻力。《 ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

实行双轨制，一方面，国企招收各类学校毕业生或员工，实行企业管理人事关系，人事档案由企业管理，进入企业的员工享有国家规定的工龄、劳动保险、住房、医疗等各项福利，原告深圳金威啤酒有限公司诉被告闫某某一案中，金威啤酒（中国）有限公司行政人事部发出《调令》，主要内容为：因深圳一厂动力车间岗位合并，金威啤酒（ ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

实行双轨制，一方面，国企招收各类学校毕业生或员工，实行企业管理人事关系，人事档案由企业管理，进入企业的员工享有国家规定的工龄、劳动保险、住房、医疗等各项福利，原告深圳金威啤酒有限公司诉被告闫某某一案中，金威啤酒（中国）有限公司行政人事部发出《调令》，主要内容为：因深圳一厂动力车间岗位合并，金威啤酒（ ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

实行双轨制，一方面，国企招收各类学校毕业生或员工，实行企业管理人事关系，人事档案由企业管理，进入企业的员工享有国家规定的工龄、劳动保险、住房、医疗等各项福利，原告深圳金威啤酒有限公司诉被告闫某某一案中，金威啤酒（中国）有限公司行政人事部发出《调令》，主要内容为：因深圳一厂动力车间岗位合并，金威啤酒（ ...

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海南航空股份有限公司诉胡仲杰劳动纠纷一案

２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》（民航人发签订的劳动合同书，因严重违反《中国人民解放军现役士兵服役条例》、《中华人民共和国兵役法》、《军队转业干部安置暂行办法》的相关规定，属于无效合同。事实上 ...

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民政部公务员学法用法和依法行政培训实施方案

为提高部机关公务员学法用法和依法行政能力，根据中宣部、人事部、司法部《关于在全国公务员中开展学法用法活动和进行依法行政培训的意见》，结合我部实际法律知识。主要宪法和公共管理方面的行政法规。包括行政诉讼法、行政复议法、行政处罚法、行政监察法、国家赔偿法和国家公务员暂行条例等。 (三)专门民政行政法律 ...

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中国反就业歧视立法的困境与出路

和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。这些宪法规范是所有反就业歧视法律规范的立法基础劳动部《关于女职工禁忌劳动范围的规定》，劳动和社会保障部《就业服务与就业管理规定》，民政部等《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》、卫生部和人事部《 ...

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谢军与广东科龙电器股份有限公司劳动争议案

批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见》第二条及《国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》第六条第( 基于谢军于1983年8月至1989年2月在赣州有色冶金机械厂工作，其是以国家干部身份调入科龙公司，因此，谢军的连续工龄应从1983年开始计算，原审 ...

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