仲裁委未将不予受理王玉华人事争议申请的结果向被告送达； 7、《湖南省机关事业单位工资收入分配制度改革实施业务培训资料》一份，拟证实被告按所聘用的岗位决定医护 资格。2006年7月，被告人民医院按事业单位工资标准套改工资后，工资结构为薪级工资，岗位工资、绩效工资，原告的工资系按职称套改，即按实际工作岗位 ...
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按2003年5月底前档案基本工资（即岗位工资、技能工资、连动工资、工龄工资四项之和—实质上即为经济工资、绩效工资）100%发放的数额。至于本案中 根据被上诉人所作[1993]26号文中所附“关于在机关地面职工中实行矿内退休制度的规定”之第5条“符合1992年职工升级条件的‘内退’人员，照样升级”的规定 ...
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人员间的分配关系。二、核定超课时津贴总量的办法结合事业单位收入分配制度改革中绩效工资的政策导向和各学校的办学层次、教学对象、超课时工作量等实际情况， 和核定。每年3月份，由各学校结合招生任务、经济形势和本校专业技术人员职称等岗位变动情况进行超课时津贴补贴总量核定的申报，填报《市直学校超课时津贴核定总量 ...
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日医疗费用从307.88元增加到477.13元，年均增长10.99%，加上医疗保障制度的不完善，群众医疗负担增大。同时由于补偿机制的不健全、城乡卫生资源配置 制度，在控制个人消费基金总量的前提下，实行以岗位工资加绩效工资为主体的分配制度。 （三）进一步加强卫生规划管理。 以“卫生强市”规划为龙头，各县 ...
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服务机构的人事管理制度和收入分配管理制度，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法和岗位工资、绩效工资为主的收入分配办法 .民政部门负责将社区卫生服务纳入社区建设规划，建立城市社区困难居民的城市医疗救助制度。指导社区居民委员会发挥民主监督和民主管理的作用，帮助社区卫生服务机构开展 ...
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。完善领导干部绩效考评制度，实行年度综合考评末位离岗培训制；完善公开选拔、竞争上岗、公开推荐和全委会表决制度，试行领导干部聘任制和专业技术性岗位的雇员制度 行业之间、地区之间的收入分配调控机制，逐步缩小地区间的公务员工资收入差距。事业单位推行岗位工资为主体的分配形式，逐步形成重实绩、重贡献，向优秀人才 ...
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社区卫生服务机构开展公共卫生和健康管理等公益服务进行补助。事业单位养老保险制度建立前,政府举办的社区卫生服务机构的离退休人员费用,由区级政府根据有关规定予以 、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配方法,从业人员的收入不得与 ...
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其它特别权力。6.4.4 项目经理应享有以下利益：1 获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2 除按'项目管理目标责任书'获得物质奖励外，还可获得表彰、 完善安全管理体系。9.1.2 项目经理应对项目的安全负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用。安全员应持证上岗 ...
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应聘时的承诺标准，根据××公司的工资制度，王×的实发工资是在王×的基本工资的基础上综合迟到扣款、社保扣款、缺勤工资、罚款、绩效考核扣款、所得税缴纳等项目 事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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员工签名的下方为审批栏，该档载明“入职时间2009.8.4，部门工程，岗位/职务电气运行/维修，试用期薪资标准13.2，试用期2个月”，并由部门负责人及 采信。金网络公司提出高永生工资标准依据该公司制度为试用期13.2档即每月1219.68元，其中80%为基本工资，20%为绩效工资；2个月转正后为15 ...
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