：工伤保险条例第2条规定，中国境内的各种企业、个体经济组织的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳办法（1994）289号关于《劳动法》若干条文的说明第二条二款解释 一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付：六级伤残为赔偿基数的6倍。所称赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。陆某 ...
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且双方已经履行完毕。该协议不违反法律的强制性规定，应合法有效。根据当时赔偿的70,000.00元数额看，已经包括××后续需求的费用。现××旧病复发，要求××赔偿 2003）45号第八条的规定，在××六级伤残的情况下，一次性应享受的工伤保险待遇数额也低于双方协议约定赔偿的标准，故双方签订的协议不违反公平 ...
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关系，认定唐国生所受之伤为工伤，漆建国在法定期限内未申请行政复议。永州市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。祁阳县劳动仲裁委员会裁决由漆建国一次性 由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；”第二款“……就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议 ...
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；给对方造成经济损失的，按照合同约定赔偿标准予以赔偿。合同没有约定的，按照实际损失予以赔偿。第三章工资、保险福利及其他待遇第十条农民工与城镇劳动合同制工人享受同等 为五至六级的，分别按本人指数化月平均缴费工资的60％、50％的标准按月发给，直至死亡。(三)鉴定为七至十级的，根据其伤残程度一次性发给六至 ...
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3项(1)社会团体及其分支(代表)机构的设立、变更、注销及编制核定、会费标准核定与民办非企业单位登记、变更、注销(2)华侨及港、澳、台地区的 培训机构与职业技能鉴定所及颁发职业资格证书(2)企业职工退休(3)工伤认定、工伤定期伤残待遇及劳动能力鉴定(4)定点医疗机构及定点零售药店资格认定(5)开办劳动 ...
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五建公司应依《工伤保险条例》的规定，赔偿吴某某各项损失。职工因工伤暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。吴某某的停工留薪期为6个月， 条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以１４个月的本人工资为标准的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第六十一条规定，本条例所称本人 ...
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号不予受理案件通知书、领款单、收条三张、成都市拉链厂出具的收到责任赔偿款的收据、综合社会保险查询单及双方当事人的庭审陈述在案佐证。 原审判决认为 以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金六级伤残12个月……一次性伤残就业补助金标准为六级伤残48个月……”。一审法院在适用《实施意见 ...
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本省上年度职工月平均工资的40%发给，直至失去供养条件为止。孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过本省上年度职工月平均工资。(三)一次性 28个月，六级24个月。第四十一条在同一工伤事故中，如果按照《道路交通事故处理办法》或者通过民事诉讼获得赔偿的，一次性的伤待遇按照不重复 ...
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，故江某只能以灵活就业人员方式自己去缴纳了养老和医疗保险，故某某中医院应当赔偿江某个人缴纳养老和医疗保险的费用。某某中医院对此不予认可，但也没有为江某 四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资 ...
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享受工伤待遇。被告没有证据证明其为原告缴纳了工伤保险费，故应当按照工伤待遇标准对原告进行赔偿。原告要求解除原、被告之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。原告 终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月 ...
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