单方确定试用期 扣发工资不服气 [案情介绍] 张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元， 》对试用期期限有了更为具体的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两 ...
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每月工资中支付100元保密费（实际只是口头说说，工资上没有，工资和以前一样），因公司高 层变动，本人也不想再干了 想问一下 1.如果提前30天申请 有关的产品的生产。” 离职后，本人2个月内没有得到公司任何竞业补偿金的情况下，就从事同行业相关技术工作，开发同类产品是否违反协议 ？原公司如果要和我打官司 ...
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二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”虽然《劳动合同法》实施已6年有余， 虽明确了应适用一般时效，但实践中该时效问题依然没有彻底解决。 比如，2007年就开始工作，到2008年12月才补签合同(关于补签能否免除用人单位支付双倍 ...
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五险，没有公积金，规定员工每周单休，现在搬到新的工作地点，因为是刚装修完不久，有很大味道，是否甲醛超标也不知道。请问以上信息哪些是违法的？法律规定 打算在8月26日办理离职，但是公司如果因为我没有交接工作而且没有做满一个月为由而扣我考核工资，违法吗？其实考核工资是当时谈好的月薪3500中的一部分，我是 ...
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，不然的话，工资不给我结，我只有签了解聘通知书，通知书中有主管签字，厂长签字，解聘理由是，试用期间工作不认真，请假次数多。解聘通知书，我当时拍照。工资支付明细表，我也有签字，我当时也有拍照。当中都有厂方的名称。我当时要求厂方支付一个月经济补偿金，厂长说没有。我是否可向劳动仲裁伸请 ...
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。连续几个月都是只支付一个月1千的工资。说是公司资金周转有问题，加上董事会关于新合同签订的事情没有达到一致意见。一直拖着。 如果现在提出辞职，是否可以拿到之前合同约定工资水平的双倍工资和经济补偿。（公司基本的社保都没有缴纳，一直兑现不了承诺，工作时间是经常加班到很晚，也没有休息 ...
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个月班，公司故意不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我是否有必要上诉。内容 个证人。一个老板老婆，做伪证说她已经通过QQ给了我合同。一个老员工和财务，证明我没有问过签合同的事情。 ▇▇ 仲裁委判决理由： 1，双方虽未签订合同，但被 ...
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个月班，公司故意不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下，我是否有必要上诉。内容稍微 三个证人。一个老板老婆，做伪证说她已经通过QQ给了我合同。一个老员工和财务，证明我没有问过签合同的事情。 仲裁委判决理由： 1，双方虽未签订合同，但被 ...
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月外加10天的工资。税也是交的有一个月外加10天的工资里扣。总共扣了340左右。相当于白做10天。（每天4小时左右的工作时间，节假日翻倍。） 问过一样在 了。并没有收到收据。第一次交税为什么是交的38天的税。法定节假日我为什么没有双三薪。 打过电话问过地税局、劳动局、公司负责人、都互相推脱找不到根源。...
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一个离职证明：因公司原因解除与～～的劳动关系。老板多给了一个月的工资1800元，但是并没有说是经济补偿金。我之前开过一张收入证明，明确了我每月 主张5000元每月，并且要求补齐拖欠的奖金（5000-1800）。还有我的离职证明是否可以代表公司违法解除劳动合同？中间打错了几个字，收入证明是写的3500 ...
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