工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。地方各级劳动保障部门要会同建设 文本)》，依法保障农民工合法权益。有关部门要抓紧研究制订《建设工程施工合同示范文本》和工程分包管理办法。四、标本兼治，防止产生新的拖欠(十三)加强建设项目 ...
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当事人双方必须在流转合同上签字。土地承包经营权流转(包括农村土地经营权入股、互换)合同文本按省里统一制定的格式填写。要建立县乡村三级农村土地流转服务体系，县(市 地、村庄合并平整开发腾出的土地以及迁出户交给集体的承包地等调剂解决，不能调剂解决的，要在民主协商、程序合法的前提下，对家庭承包地适当进行调整 ...
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等涉及职工利益的会议，应当有工会代表参加，听取工会的意见。第二十七条集体所有制企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，应当支持和组织职工参加企业民主管理 与单位行政方面或者经营者协商，行政方面或者经营者应当统筹安排。第三十四条建立工会的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的百分之二向工会 ...
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工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。地方各级劳动保障部门要会同建设 文本)》，依法保障农民工合法权益。有关部门要抓紧研究制订《建设工程施工合同示范文本》和工程分包管理办法。四、标本兼治，防止产生新的拖欠(十三)加强建设项目 ...
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支付管理暂行办法》,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期,按月支付农民工工资,并不得低于当地最低工资标准。地方各级劳动保障部门要会同建设等行政管理 ,进一步发挥社会舆论的监督作用,形成清欠工作的良好舆论氛围。解决拖欠工程款和农民工工资问题是执政为民的一项重要工作,各地区、各部门要树立科学的发展观 ...
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合同期限在三个月以上的，必须采用书面形式，使用标准文本。 第八条 用人单位的全民所有制固定职工和集体所有制职工改为劳动合同制职工的，双方应订立劳动合同制 、规章和劳动政策已修改或失效。 劳动合同部分变更，其他内容仍然有效。 当事人协商变更劳动合同，应订立变更协议书，订明变更原因、依据、条款及生效时间。 ...
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、集体交涉和谈判，以及和平的集体行动包括合法罢工的权利。他们应享有职业保障、人道的工作条件和获得足以维持生活的工资的权利。他们可依法参与制定设计他们 各级社会、政治和经济决策的权利不得被剥夺。国家应通过立法促进建立适当的协商机构。 人权 第十七条 ， （一） 设立一个独立的机构——人权委员会。 （二） ...
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工资支付管理暂行办法》，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。地方各级劳动保障部门要会同建设等 )》，依法保障农民工合法权益。有关部门要抓紧研究制订《建设工程施工合同示范文本》和工程分包管理办法。 四、标本兼治，防止产生新的拖欠(十三)加强建设项目 ...
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，要求：1、确认“内退通知”无效；裁定原告张家界市永定区民贸公司补发所欠工资、奖金21000元并支付25%的经济补偿金5250元；3、裁定原告张家界市永定区民 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一 ...
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的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华 人民共和国中外合作经营企业法》的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会 与员工集体或个人 应由事故发生地区的公证机构出具。按照事故对履行合同影响 的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。 第十八 ...
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