合同或者虽未订立书面劳动合同但存在事实劳动关系；(3)双方履行了劳动权利与义务，劳动者事实上已为用人单位工作，提供有偿劳动，获得劳动报酬等，同时接受用人单位的 关于工资总额组成的规定》第十一条第(三)项规定：有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，不列入工资总额的范围。从上述规定看，职称(级)补贴既不 ...
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合同或者虽未订立书面劳动合同但存在事实劳动关系；(3)双方履行了劳动权利与义务，劳动者事实上已为用人单位工作，提供有偿劳动，获得劳动报酬等，同时接受用人单位的 关于工资总额组成的规定》第十一条第(三)项规定：有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，不列入工资总额的范围。从上述规定看，职称(级)补贴既不 ...
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合同或者虽未订立书面劳动合同但存在事实劳动关系；(3)双方履行了劳动权利与义务，劳动者事实上已为用人单位工作，提供有偿劳动，获得劳动报酬等，同时接受用人单位的 关于工资总额组成的规定》第十一条第(三)项规定：有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，不列入工资总额的范围。从上述规定看，职称(级)补贴既不 ...
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合同或者虽未订立书面劳动合同但存在事实劳动关系；(3)双方履行了劳动权利与义务，劳动者事实上已为用人单位工作，提供有偿劳动，获得劳动报酬等，同时接受用人单位的 关于工资总额组成的规定》第十一条第(三)项规定：有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，不列入工资总额的范围。从上述规定看，职称(级)补贴既不 ...
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。第八条申请举办民办学校应当具备下列条件：（一）中等职业学校按《广东省社会力量办学举办中等职业学校设置标准（试行）》的要求设置；其他民办中小学按 满，学校不得随意解聘教师和职员。民办学校应当依法保障教职工工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。民办学校招用其他工作人员应订立劳动合同。民办学校聘任外籍 ...
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强制执行。第四十条社会保险管理机构及其工作人员违反《条例》和本办法，截留、挪用工伤保险基金，随意拖欠、减少或增加工伤待遇费用，由市人民政府或上级主管部门 ，依法追究刑事责任。第七章附则第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。 ...
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第二条我市企业招调员工入户我市的，适用本规定。我市机关、事业单位、社会团体招调公务员、职员以外的人员入户我市的，可以适用本规定。第三条本规定所称招 第三十四条市劳动保障部门、区劳动部门在招调员工审核工作中实行经办人签字负责制，签字人为直接责任人。工作人员违反有关规定的，经查实后按下列情况予以处理：（一 ...
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。第二章办学第六条在本行政区域内从事社会力量办学的单位和个人，可根据本地区经济和社会事业发展需要，举办学前教育、基础教育、职业技术教育、成人教育、 作出处罚决定的行政机关申请人民法院强制执行。第二十八条社会力量办学管理部门或工作人员，玩忽职守、滥用职权、营私舞弊的，由其主管部门给予行政处分。触犯刑律的 ...
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行政区││││域内的企业法人、机││││关、事业单位和社会││││团体法人、个体工商││││户以及境外企业常驻││││代表机构，均应按本││││规定进行统计登记( ││││广东省统计单位登││││记管理规定第二条) ││││。 ...
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。第二章 办 学第六条 在本行政区域内从事社会力量办学的单位和个人，可根据本地区经济和社会事业发展需要，举办学前教育、基础教育、职业技术教育、成人教育、 法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十八条 社会力量办学管理部门或工作人员，玩忽职守、滥用职权、营私舞弊的，由其主管部门给予行政处分。触犯刑律的， ...
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