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梅州市人民政府办公室二00八年五月十九日 附件:广东省职工生育保险规定 第一章总则 第一条为了维护职工的合法权益保障职工在生育期间得到基本的经济补偿和医疗保健 。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下称职工)的生育保险,适用 ...
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环境为突破口,找准定位,拓宽思路,以发展科技型、外向型、吸纳下岗职工就业型和农林产品加工型企业为重点,以体制、科技、管理创新为核心,鼓励民营 仲裁机构实体化、人员职业化、专业化建设,加强劳动保障监察执法,维护劳动者合法权益。2、健全社会保障体系。完善社会保障制度,不断扩大社会保险覆盖面,提高基金征缴率 ...
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日起施行。省长 二○一一年六月十四日 广东省军人抚恤优待办法第一章总则第一条为了保障对军人的抚恤优待,维护抚恤优待对象的合法权益,根据《军人抚恤优待条例》, 、班次等方面给予照顾。在企业兼并、改制实行经济性裁员中,与其他职工同等条件下优先招用。军队退役人员下岗失业后,符合国家规定条件的,发给《再就业 ...
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保险规定》,广东省人大常委会2004年2月1日通过的《广东省工伤保险条例》,事业单位的职工也是同样可以享受工伤保险的,2004年7月1日开始实施生效的 部发[2005]36号文件的精神,事业单位的职工发生了工伤后,应按照《工伤保险条例》的规定,向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定,并享受《工伤保险条例 ...
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情况,为了有效保障劳动者的合法权益,依据《劳动法》第三十二条、第九十一条的有关规定,《解释》第十五条明确规定劳动者被迫提出解除劳动合同的,用人 亭领班,薪酬也由月薪2750元降至1400元。对于因劳动者岗位变更而引起的争议,劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》第一条规定:“ ...
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之间的劳动关系受法律保护,劳动者的合法权益受法律保护。卢耀培自1974年6月份起已是水运公司的职工,并于1996年1月1日与水运公司订立了无固定 十二个月的月平均工资的依据,因此,可参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]155号 ...
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之间的劳动关系受法律保护,劳动者的合法权益受法律保护。周树森自1974年1月份起已是水运公司的职工,并于1996年1月1日与水运公司订立了无固定 十二个月的月平均工资的依据,因此,可参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]155号 ...
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十二个月郭?沃的平均工资,故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]155 所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定,以顺德区最低工资标准450元为计发基数。郭?沃认为自己是水运公司的在职职工,应参照873。3元的标准 ...
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县级市)成为“广东省教育收费规范区(县)”,争取到2008年达到100%。条件成熟时取消择校费。14.依法落实教师待遇。根据《教师法》和有关规定,合理调整 研究解决乡镇企业原退休人员、农场原农业户口老职工和农场原住民、部分街道集体企业原未纳入社会统筹退休人员的社会保障问题。17.逐步扩大医保覆盖范围。 ...
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的通知》(粤办发(2003)23号)和《转发省劳动保障厅关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》(粤府办(2006)25号)等文件规定,妥善处理好种子 财务和人员账册,隐藏、转移或私分国有资产,以及向企业转嫁负担和摊派费用等现象。对违反规定的要严肃查处,依法追究相关责任人责任。各地要在 ...
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