广东省广州市南沙区，由2012年1月1日至今，我公司都没有给我们发2012年1月1日至今的劳务工资，期间有发过一次，仅是发 2011年12月份的劳务工资 的形式拿过一些钱，可能够这几个月工资，但大部分工人都没有拿）。同时我公司也没有给我们任何拖欠工资的理由。 我们与公司之间没有任何显示劳务关系的契约（ ...
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。（12月8日《城市晚报》） 惠州拒不支付劳动报酬案源于一场建筑工程纠纷。今年3月，重庆人杨某与项目承包商林某签订协议，承揽惠州南站附近某路基 后，杨某在深圳被民警抓获归案。杨某因此被判刑可谓是罪有应得。 现实中，农民工被拖欠工资的事件时有发生，有的是因为企业经营不善、陷入困境，确实发不起员工的工资， ...
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后一种处理方式程序相对繁琐，时间消耗较长，农民工往往难以等待，特别是农民工的工资到了岁末年尾就会出现讨要高峰，外出务工者急于拿到工钱后返乡过年， 相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动者应得的工资；无故拖欠工资的，应当依法支付25％的赔偿金。这与我们民事审判实践中将大量的劳务报酬纠纷作为普通民事案件 ...
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，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷，民工对于企业长期拖欠工资的行为，便难以到劳动仲裁部门 ，用‰表示；3）日利率，用“？/万”表示。无论是银行还是民间借贷约定利息的时候，文字表述均应用“利率”，银行放贷利率通常按月计算，用“‰”表示，2分 ...
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男，约40岁。原告石秋芳、宋百然等9人诉被告云振双追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告石秋芳、宋百 约定或者依照法律的规定履行义务。原告要求被告支付拖欠工资的诉请，合法有据，本院予以支持，原告的其他诉请，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第八十 ...
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男。上诉人郑州椿长仪器仪表有限公司（以下简称椿长公司）与被上诉人徐文田劳动争议纠纷一案，椿长公司于2009年3月20日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求法院判令 工资。徐文田自12月份起未上班，也未等到公司的工资发放日即申请劳动仲裁，所以本公司不存在拖欠工资的情况。2、徐文田未与本公司签订劳动合同， ...
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拖欠原告2007年5月至2007年9月间的工资及拖欠工资的额外经济补偿金。原告刘伍要求支付1995年—2007年之间带薪休假补偿金于法无据，本院不予 股份有限公司因解除劳动合同、支付报酬等发生争议，起诉至法院，双方之间的纠纷属于劳动争议纠纷，应按照劳动法及其相关法律法规进行处理。关于本案争议焦点问题， ...
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原告张振业、朱美华与被告湖南省包装总公司、湖南省裕达实业公司破产清算组劳动工资等纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告张振业及二 被告裕达公司关于两原告提起仲裁申请已超过仲裁期限的辩称，本院不予采信。鉴于两原告对裕达公司长期拖欠工资的行为予以默认，未及时通过仲裁或诉讼程序主张权利 ...
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和工资保证金制度，加强对流动人口集中的用人单位工资发放情况的监控，对发生过拖欠工资的用人单位，要强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。凡在我市从事 排查、早发现、早研判、早处置。进一步拓宽调解流动人口矛盾纠纷的工作渠道，积极做好流动人口矛盾纠纷专项调处与诉调对接、检调对接、公调对接、访调对接 ...
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适用《劳动法》和相关法规以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(下称《解释》)，省高级人民法院民庭在嘉兴市召开了全省劳动争议案件 过程中，因劳动者“下岗”或被整体拖欠工资而引发的纠纷，是否属于劳动争议案件？答：劳动者“下岗”或整体被拖欠工资的，属于用人单位对劳动者进行劳动行政 ...
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