甲方安排乙方加班、加点的，应符合法律法规。甲方安排乙方在工作日延长工作时间工作而又不能补休的，应支付不低于劳动合同约定的乙方（日或小时工资）工资标准 在相应的空格内。签定劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、合同期限类型：按无固定期限、有固定期限或以完成一定工作为期限的 ...
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一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。” 第八十三条“用人单位违反本法规定与 周彤要求其支付2010年2月23日至2010年12月30日未签订劳动合同的双倍工资差额24772元（2400元×10个月+2400元×7天／21.75天）依法 ...
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，2010年4月支付给王琼工资470元。2010年3月24日钟祥职工学校医院交给王琼一份固定期限劳动合同书，王琼认为该合同违法而未签署。2010年3月 数额；四、钟祥职工学校医院2010年4月再次签订劳动合同时有无维持或提高原合同待遇及王琼是否不同意续签劳动合同的事实。一、关于钟祥职工学校医院是否向王 ...
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期限：从---年--月--日起至--年--月--日止；合同期限为---年----个月； 2、无固定期限：从--年--月--日起到法定的或约定的终止条件出现时止； 3 通知用人单位。 第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。 第二十三条：下列情形之一的，乙方可以随时 ...
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酒业公司工作，从事啤酒销售。2007年、2008年双方签订的是固定期限（一年）的劳动合同。劳动报酬以月固定工资加销售业绩提成，双方签订了《销售薪酬考核办法》双方顺利履行了合同。2009年2月双方续签了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限：自2009年1月1日至法定的 ...
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，请求判令：1、被告依法支付原告工伤停工留薪期间的工资每月1100元，直至原告康复，并加付赔偿金每月1100元；2、被告依法支付原告加班费8937.54元并 存在支付加班工资的问题。原告的请求应不予支持。 经审理查明，2008年1月8日，原告程玲与被告南方中天纺织公司签订无固定期限的劳动合同，合同约定 ...
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确定本合同期限：?1．有固定期限：从________年______月______日起至________年______月______日止；合同期限为_______年_______个月；2．无固定期限：从________年______月______日起到法定的或约定的终止条件出现时止；3．以完成一定的 ...
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不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 据此，本人要求公司赔偿自实际用工之日满一个月起至 ...
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益阳变电所毛家塘变电站担任临时工。1998年4月1日，两原告与被告签订无固定期限的劳动合同。2005年5月1日，两原告与被告签订一年期限的劳动合同 〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条规定：“用人单位违反规定造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资 ...
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原告：李某，女，1967年出生，汉族，暂无固定职业，住宁波市鄞州区。委托代理人：赵某，浙江某律师事务所律师。被告：某新材料有限公司，住所地 企业，被告未能举证证明鸿泰公司安排了原告休假或者支付了年休假工资，故原告与鸿泰公司签订劳动合同的期限也应当视为原告在被告处的连续工作年限，原告要求被告支付2009 ...
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