至2011年3月1日；同时还约定双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分 三年劳动合同，2009年6月1日原告口头通知不让其干啦，又一直未给缴纳社会保险费，也不支付经济补偿金和赔偿金，侵犯了其合法权益”为由，向商丘市 ...
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的情况下，被告于当日擅自离开公司。原告认为被告未提前三十天以书面形式提出辞职，故被告的行为是旷工，原告按照员工手册的有关规定即旷工一天扣款30－100元 1月14日至2月15日期间为放假休息，2月16日起正常上班，而原告亦无其他证据证明存在可以不为被告缴纳社会保险的情形，因此，原告应当为被告缴纳该月的 ...
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一同向被告递交《被迫辞职申请书》，称被告未支付加班工资、未办理社会保险的行为违法，导致员工被迫辞职。此后，原告未至被告处上班。 2008年4月1 4日 补偿金的请求于法无据，其该项上诉请求本院也依法不予支持。至于社会保险费的缴纳问题，目前暂不属于人民法院劳动争议案件受案范围，其该项上诉请求本院不予处理 ...
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人身专属性，双方存在职务上的隶属关系。被告未对原告考勤是因为原告的工作性质决定的，且被告单位对每位员工并非按考勤制度严格执行，故不能以被告 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款建立劳动关系，应当 ...
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有限公司，根据本条约定XX鞋业公司应接收在册职工264名，接收后负有为接收职工缴纳社会保险的征缴义务。2008年7月，郾城人劳局发现XX鞋业公司存在没有 生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”和 ...
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元，2000年6月至2002年11月每月为324.14元。另外，被告1999年给原告补发过二次工资，一次为867．60元（共18个月每月48.2 缴纳而起争议的不在少数，而本案更是退休员工因为未缴纳社会保险致使退休工资极低的情况，是社会保险纠纷案中的常见情形。因此，对本案例的分析可能起到触类旁通的作用 ...
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应聘时未声明的等。D．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。E．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成________元（含）以上重大损害的。F．乙方是驾驶员 ，未足额及时支付乙方劳动报酬的。C．甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。D．甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条 件的。E．甲方的 ...
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，但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司与陈志成、陈 劳动合同，但新润达厂一直以建兴公司名义为赵满红等劳动者购买社保、缴纳税费。建兴公司虽未明确表示同意，但却将其保管的公章交由新润达厂办理上述业务，故 ...
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，但在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司与陈志成、陈 劳动合同，但新润达厂一直以建兴公司名义为杨金梅等劳动者购买社保、缴纳税费。建兴公司虽未明确表示同意，但却将其保管的公章交由新润达厂办理上述业务，故 ...
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