所花2.3万余元治疗、差旅费全由原自来水公司报销。2002年底汝城县自来水公司解制。新成立的自来水公司便终止本人治疗职业病的待遇，并以此要原告退休。并 原告的工作履历，原告自1971年至1987年在汝城县曙光煤矿从事井下掘进工作，时间正好为17年。而原告到原汝城县自来水公司上班先后从事司泵、维修、安装 ...
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。工资表应该有公司总经理和财务主管签字，不是有制表人和审批人签字就可以发放工资，考勤表不代表工资发放的工资表。原告对被告提供的劳动合同书中的本人签字认可，不 七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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受伤不属于工伤。2009年7月份高原公司收麦种秋放假期间，王进良到原告厂里找活儿干加工耐火砖，并且说高原公司开始时还要回去上班。王进良在原告厂里干活属于加工承揽 第三人之间存在劳动关系，王进良根本就不是原告厂里的职工，其受伤是因本人存在过错才造成的。3、对被告的法律适用没有异议，但对被告适用法律的理由 ...
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方案规定1999年1月1日前因工伤长休者在本人拟升级别内影响一级工资引发争议，2000年12月1日，经向红公司劳动争议调解委员会调解，曹金华与向红公司 。2001年12月7日，向红医院出具疾病诊断证明，证明曹金华不能坚持上班。2001年12月30日，新化县劳动局经审批认定曹金华为因工负伤，并颁发了因工 ...
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，故即便被告没有向原告告知《奖惩管理条例》等规章制度的内容，也不妨碍该公司正当合法的解除劳动合同。原告要求获得违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏充分的事实 所处理双方纠纷时，自述“其2009年4月27日由于与单位发生矛盾而未去上班，也没有请假，故单位以旷工多日为由开除本人”，故本案原告确实存在旷工行为 ...
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每月工资人民币2000元。2009年1月13日，原、被告经协商后在《员工招聘入职登记表》第四条中约定：“本人在试用期间对公司的各项规章制度适应， 公司的各项规章制度执行，工作职责和岗位按照第二条执行，双方劳动合同期限为一年，不另签劳动合同”两部分，落款处有“钟某 2009.1.13”及“田某 2009 ...
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人一起到中牟县郑庵乡贺庄村打架。7、被告人郭志永在侦查阶段供述证实：我在李彬开的电子赌博游戏室上班，和李彬等人敲诈过别人20 000元。还和董刚 。罚金自判决生效之日起十日内缴纳。）十九、被告人李军亭犯寻衅滋事罪，判处有期徒刑一年零六个月。（刑期从判决生效之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折 ...
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税4,725元，退还公司钟616元；5、退还押金400元；6、支付解除劳动关系的经济补偿金19,200元。原审审理过程中，孙某某称其工作了两年多后即向上海尊尚 、早退需要向证人报告。在正常情况下，允许请假几天，超过规定天数的话，要被扣钱。孙某某的上班时间由公司规定。每个技师每个月都要做一次公司钟，免费 ...
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过书面劳动合同，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司没有为姚某某缴纳过综合保险费。姚某某上班至2009年9月28日，9月29日起上海尊尚会休闲俱乐部有限公司停业并要求姚某某 向客户收费；如果男桑部的员工请假、迟到和早退，需要向证人报告，在正常情况下，公司允许每月最多请假2天，超过2天则要扣钱；姚某某是女桑部的 ...
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；6、南召县银河制衣有限公司出具的证明，内容为：王玲于2006年2月16号到本公司上班，于2007年9月11号离厂；7、南阳市劳动和社会保障局于2008 评议后，认证如下：原告提交的牛xx（牛xx）、王xx(王xx)的证言，因本人未出庭作证，不能证明证人身份且证明内容前后矛盾，本院不予采信。原告提交的 ...
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