主观过错，无论行为人是否存在过错，行为人都需要承担停止侵害的法律责任。 对于补偿类民事责任，则要求行为人存在主观过错，只有对于法律有明文规定的特殊性质的侵权行为， 适用过错责任原则的普遍形式加以适用。 笔者认为，在适用过错推定原则时，应注意以下两点：一是强调损害的存在。 无损害则无救济。损害事实是知识 ...
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主体在各种行政法律关系中也并非永远处于管理者的地位，而这种连行政法学者也注意到的恒定分类法局限问题，为什么某些经济法学者却视而不见，将国家主体以管理者的姿态 的民事手段和行政手段，出现原告主体因同一事由在民事诉讼中偶尔胜诉，却在行政诉讼中屡屡败诉的戏剧性场面，甚至会出现因法院拒不受理而投诉无门的情况。 ...
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经有关单位或者个人同意，可以向他们调查情况。但是，须经同意，这叫什么权利?从事法律服务的执业律师尚且如此，当事人收集证据的能力可想而知。这种权利实际上是 的重要手段，也是双方当事人相互沟通、交流信息实现诉讼准备的有效途径。现代各国的民事诉讼立法通常都注意从程序上保障当事人的证明权利，保障当事人收集证据 ...
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天价医疗事件，有的甚至达到550万元，就是典型的例子。[14] 对于《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》有关医疗侵权案件的举证责任分配规定，一般的理解是 行为没有过错。如果医疗机构拿不出具有合理说服力的证据，医疗机构就要承担败诉的结果。这一组规则具有合理性，因为举证责任应当由距离证据最近或者控制 ...
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医疗纠纷的常用法律依据，主要有 《中华人民共和国民法通则》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》、《最高人民法院关于参照（医疗事故处理条例审理医疗纠纷 行为没有过错。如果医疗机构拿不出具有合理说服力的证据，医疗机构就要承担败诉的结果。这一组规则具有合理性，因为举证责任应当由距离证据最近或者控制 ...
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。当事人一方或双方不服裁决可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉；一审法院适用民事诉讼程序审理劳动争议案件，一般在立案之日起6个月内结案；若当事人不服 分别由工会和用人单位团体委派陪审员的制度。劳动行政部门、工会的代表的确定不存在什么争议，问题是用人单位代表主体不明确。在我国，由于不存在雇主协会，用人 ...
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抵销的内容，有利于商业银行保障其合法权益。 三、商业银行适用《新司法解释》应注意的问题 商业银行与客户之间的法律关系最主要的是合同法律关系。因此，充分把握 、保护自身合法权益提供了法律依据。当然，商业银行提起撤销权诉讼时须有充足的证据，否则，将要承担败诉的不利后果，并可能因此而承担赔偿责任。这就给商业 ...
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第三人按照举证责任的指引，收集和提供有关要件事实的证据。源自于古罗马法的最初的民事诉讼意义上的举证责任遵循着谁主张谁举证的原理，当今的民事诉讼中 举证责任和行政赔偿案件的举证责任进行论述。 二、不作为行政诉讼案件的举证责任分配 什么是行政不作为情况比较复杂，理论界也没有统一的说法，大致有以下几种：第一 ...
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现在由于通讯发达，就不能只是关注这个纠纷怎么解决，还要考虑这个纠纷解决之后别人会得到什么信息。每个纠纷解决都在某种程度上涉及到规则，这就要求我们要有政策眼光，要 元标的的民事诉讼，以便有时间去挣更多的钱。前面说到常有人为了一件看来不值得打的官司纠缠不清，其实就是时间成本偏低的结果。大家注意，秋菊打官司 ...
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新教授认为对恶劣的性骚扰行为应施以惩罚性赔偿代表了很多人的呼声，但目前我国惩罚性赔偿制度还未建立，探讨这个问题还为时过早，我们应该注意的是，性骚扰行为除了导致 划分？哪些证据该原告举证，哪些证据该被告举证？ （一）什么是举证责任倒置 谁主张、谁举证是民事诉讼的一般原则，2002年4月1日起施行的《最高 ...
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