事实劳动关系。首农香山会议中心作为对劳动者负有管理责任的用人单位，并未提供证据证明周某的入职时间、离职时间、离职原因、工资标准等，故法院采信周某的主张 上诉人为其办理，体检报告不是原件，没有体检单位的盖章，证人本身也不是我公司的员工。请求撤销一审判决，依法改判支持我方的诉讼请求。针对首农香山会议中心的 ...
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失业保险的相关手续，且李某于2009年3月9日离职后至今并没有向公司提交希望由我公司为其代办申领失业保险金的申请及其他办理失业保险金所需资料，公司没有责任也 他无法提供档案，社保部门无法给他支付保险金。我单位多次要求给李某出具辞职证明，他拒绝领取。请法院驳回李某诉讼请求。原审法院认为：李某提起的诉讼， ...
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如下：一、裁决某房地产公司应按1.5倍支付经济赔偿没有任何依据。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同，没有 房地产公司诉讼请求第1、2项为仲裁申请终局裁决。某房地产公司如有证据证明该仲裁裁决部分有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形之一， ...
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通公司位于大渡口区八桥村，一审认定的九龙坡区九龙园区火炬大道的地点并非公司的经营场所，而是公司的仓库存放点。据此，劳动者应该向大渡口区仲裁委申请仲裁 未提供证据证明社会保险经办机构能否补办的事实，且上诉人雷XX也未出现无法享受社会保险待遇的情形，故一审对上诉人雷XX关于养老、医疗等保险损失没有支持并无 ...
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进行了审理。上诉人齐春生及其委托代理人席贯明与被上诉人郑州市饮食有限责任公司的委托代理人樊富强到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告齐春生于2011年 的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”上诉人 ...
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申请上签字，为了后期能享受到失业保险，我自己写了一份声明：原文如下 公司（公司全称）与本人（姓名）解除劳动合同后，会配合本人（姓名）办理失业保险的 ）进行劳动仲裁，双发今后无任何经济纠纷，特此声明。 然后公司就让人事给我办理离职证明的东西了。从始至终我一直没有签字声明主动离职。这样后期能否再与公司进行 ...
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梁行上海公司负有经营管理之责。该变更意见没有得到焦作三维公司的同意。由于戴德梁行上海公司对合同内容的理解存在偏差，在合同履行中主要在于商场设施的管理，不 判决正确，应予维持。再审期间，戴德梁行上海公司提交证据：1、法治在线新闻一则，证明杨亚军曾任焦作三维公司的总经理，但杨亚军曾任解放法院副院长，有可能 ...
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），我也只有接受，一直到现在。12月24日就要进行考核。 注：所有的调岗，虽说是经过本人同意，但是作为打工者，为了工作，除了接受以外也没有其他 8. 公司行为算违法解约吗？又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿 ...
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陆某3月份薪资和一次性离职补偿金合计3800余元，此协议作为最终协议，双方以后不再有任何纠纷。”协议签订后，陆某收到了公司的转账付款。事后，陆 的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的?由负有举证责任的当事人承担不利后果。 （奉贤区 ...
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陆某3月份薪资和一次性离职补偿金合计3800余元，此协议作为最终协议，双方以后不再有任何纠纷。”协议签订后，陆某收到了公司的转账付款。事后，陆 的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的?由负有举证责任的当事人承担不利后果。（上海姚建国 ...
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